도시, 주 및 지역은 종종 가장 잘하고 가장 밝은 젊은 사람들이 자신의 지역에서 살면서 일하기 위해 싸우고 있습니다. 이 경쟁의 일부는 재능있는 개인을 끌어들이는 것이지만, 또 다른 부분은 그들이 태어나고 자란 곳에서 그들을 지키고 많은 관찰자들이 "두뇌 유출"이라고 부르는 것을 싸우는 것입니다.
두뇌 유출 토론의 대부분은 다른 사람들을 위해 일하는 사람들에게 초점을 맞 춥니 다. 그것은 대부분의 사람들이 어떻게 고용되어 있는지를 감안할 때 이해할 수 있습니다.
$config[code] not found그러나 미국 중소기업 청 (Chad Moutray)의 미국 중소기업 청 (Office of Advocacy Office)의 최근 연구 보고서는 자영업자들 사이에서 두뇌 유출 문제를 조사하고있다. 졸업 후 첫 10 년 동안 1993 년 대학 졸업생 집단에게 일어난 일을 살펴보면 그는 기업 두뇌 유출 문제에 관한 결론을 이끌어 낸다.
대부분의 경우, Moutray 박사는 재능있는 젊은 기업가를 고용하는 것이 숙련 된 젊은 직원을 고용하는 것과 다르지 않다는 것을 발견했습니다. 그는 "노동 이동성에서 자영업자는 임금과 급여와 매우 유사하다"고 설명했다.
이 연구는 젊은 자영업자를위한 하나의 독특한 패턴을 보여주었습니다. 유급 생활자와 달리 결혼하고 자녀를 갖게되면 젊은 자영업자가 마을에 머물러 있지 않습니다.
그러나 주택 소유가 있습니다. 실제로, Moutray는 자기 소유의 집을 소유하는 것이 젊은 자영업자가 다른 사람을 위해 일하는 사람들의 이동성에 대한 주택 소유의 영향보다 두 배나 큰 24 %까지 움직일 확률을 줄인다는 것을 발견했습니다.
이 발견은 상관 관계를 기반으로하므로 주택 소유가 실제로 자영업자를 괴롭히는 원인인지 여부는 알 수 없습니다. 세 번째 요인은 지역 취업 시장의 강점과 같이 자영업자를 마을에 유지시키는 것일 수 있습니다. 과 그들에게 주택 구매를 권장합니다.
그러나 주택 소유 효과는 정책 입안자가 더 많이 조사해야 할만큼 충분히 크다. 소유주와 주변을 둘러싼 연결 고리가 인과 관계에 있다면, 정책 입안자는 자영업자들을 자택 구입을 돕기위한 프로그램을 만들어 주변에 두도록 할 수 있습니다.
특히 최근 변액이 많은 기업가들에 대한 주택 담보 대출 기준의 강화를 감안할 때, 그러한 프로그램은시기 적절할 것입니다.
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