일반 관리자는 비즈니스의 원활하고 효율적인 운영을 유지하는 데 핵심적인 역할을 담당합니다. 일반 관리자의 책임은 회사 및 업계에 따라 다릅니다. 각 일반 관리자가 일련의 책임을 수행하는 동안 일부 기본 책임은 모든 일반 관리자에게 공통적입니다.
운영
일반 관리자는 회사 운영의 모든 측면을 담당합니다. 여러 지역의 광범위한 지역을 커버하는 회사는 각 일반 관리자가 전체 지역의 일부를 담당해야합니다. 관리자는 자신의 운영 영역의 다양한 측면을 계획하고, 직접 조정하고 조정할 것입니다. 그는 운영이 회사 정책에 따라 원활하게 운영되도록합니다. 관리자는 공급 업체 및 공급 업체가 적절하게 보상을 받고 회사의 요구 사항을 지속적으로 충족시킬 수 있도록 보장합니다. 그는 대개 부회장, 이사 또는 최고 운영 책임자 (COO)와 같은 임원진에게보고합니다.
인적 자원
일반 관리자는 종종 인사 책임을집니다. 총지배인은 그에게보고하는 관리자와 상사를 상영하고, 인터뷰하고, 고용하고 훈련 할 것입니다. 관리자에게 직접보고하는 사람들은 대개 자신의 승무원을 고용해야합니다. 그러나 일반 관리자는 자신이 속한 사람들이 고용 한 부하 직원에 대해 최종 승인을 제공해야합니다. 성공적인 총지배인은 그의 사람들이 성공하기 위해 필요한 징계, 평가 및 피드백을 제공합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.행정 서비스
행정 서비스는 회사 운영에 핵심 지원을 제공합니다. 일반 관리자는 이러한 서비스가 적시에 완료되고 처리되도록 할 책임이 있습니다. 이러한 서비스의 대부분은 일일 서류 작업 및 급여 관련 문제와 관련이 있습니다. 이 정보는 정확성을 확인하고 컴파일하여 전체 지역 보고서로 발행해야합니다. 정확성이 필요합니다. 성공적인 제너럴 매니저는 비즈니스 수학 영역에서 강세를 보일 것이며 강력한 분석 기술을 습득하게 될 것입니다.
정책 및 절차
일반 관리자는 회사의 정책과 절차를 이행해야합니다. 또한 관리자와 감독자가 승무원과 정책을 구현하고 지원하도록해야합니다. 정책 및 절차가 회사와 발전하도록 보장하고 필요에 따라 정책 및 절차를 업데이트하는 것은 총괄 관리자의 책임입니다. 그는 또한 회사의 운영 과정에서 나타날 수있는 회색 또는 불명확 한 영역을 포괄하는 정책과 절차를 해석 할 수 있어야합니다.
일반 자격
일반 관리자 직책은 기술, 경험 및 교육이 필요합니다. 성공적인 총지배인은 탁월한 지도력을 갖추고 팀과 잘 일하고 감독이 거의 없거나 전혀없는 상태에서 독립적으로 일할 수있는 능력이 있습니다. 응시자는 뛰어난 의사 결정 기술, 문제 해결 기술 및 갈등 관리 능력을 갖추어야합니다. 그는 회사, 문화, 제품 및 서비스에 대한 철저한 지식을 갖추고 있어야합니다. 그는 또한 모든 수준의 경영진이 근무할 수 있어야하며 탁월한 교육 및 위임 능력을 갖추고 있어야합니다. 성공적인 후보자는 관련 분야에서 최소 5 년의 경영 경험과 학사 또는 석사 학위를 보유해야합니다.
