훌륭한 지도력 기술이 없거나 편애를 나타내거나 단순히 불쾌감을주는 관리자와 일하면서 일하는 것이 참기 힘들 수 있습니다. 행동에 대해 불평하면 긍정적 인 방향으로 물건을 옮기는 데 도움이 될 수 있습니다. 단, 올바른 절차를 따르고 해결책에 집중할 때만 당신을 괴롭히는 것에 대해 환기시키는 것이 아닙니다.
당신이 불평해야 할 때
비록 당신의 상사에 대해 불평하는 것은 만족 스럽지만, AOL Finance를위한 기사에서 고용 변호사 Donna Ballman은 절대적으로 필요하지 않는 한 불평하지 말 것을 권장합니다. 귀하의 불만에 대한 합법적 인 법적 사유가없는 한, 귀하의 관리자는 귀하에 대한 보복을 할 수 있습니다. 노동법에 따르면, 귀하의 불만이 차별이나 괴롭힘, 임금 또는 초과 근무 위반, 회사 측의 불법 활동 또는 근로 조건 개선을위한 직원의 집단 행동을 포함하면 보복으로부터 보호받을 수 있습니다. 즉, 귀하의 불만이 귀하의 인종 또는성에 관한 귀하의 괴롭힘에 관한 귀하의 상사에 관한 것이라면, 귀하가 불만을 제기하는 경우 귀하는 보호받습니다. 귀하의 상사가 무능하거나 불량배라고 불평하는 경우, 그는 당신에게 보복 할 수 있습니다.
$config[code] not found절차 따르기
불만 사항을 제기하기 전에 직원의 수첩을 확인하거나 공식 불만 신고 절차가 있으면 인적 자원에 문의하십시오. 일부 회사는 직원들에게 문제를 논의하기 위해 회의 일정을 잡도록 요구하는 반면, 다른 회사는 관리자의 행동에 대한 구체적인 세부 사항을 서면으로 작성하기를 원합니다. 두 경우 모두 불만 사항을 기록하고 문서 사본을 회의에 가져 오는 것이 좋습니다. 그렇게하면, 귀하의 상사가 불법적으로 보복하거나 귀하의 불만이 해결되지 않으면 귀하는 귀하가 진술 한 것과 귀하가 제기 한 문제에 대한 증거를 얻게됩니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.당신의 매니저와 이야기하십시오.
사장과 불법이 아닌 문제가있는 경우 HR 담당자를 직접 만나기보다는 감독자에게 직접 문의하는 것이 가장 좋습니다. 실제로 HR 부서는 문제가 불법적 인 것이 아닌 경우 거의 참여하지 않을 것입니다. 귀하와 귀하의 관리자가 잘 모르는 경우 불공정하게 대우 받고 있다고 느끼거나 편애 또는 가능한 다른 불만 사항이 의심되는 경우 관리자와 직접 문제를 해결하는 것이 가장 좋습니다. 또 다시, 당신의 감정에 대한 특별한 이유와 함께 귀하의 불만 사항을 적어 두는 것이 좋은 생각입니다. 왜냐하면 문서화로 문제가 계속된다면 당신의 상사가 무지를 주장 할 수 없기 때문입니다.
불만을 제기하려면 관리자와 회의 일정을 잡으십시오. 회의 도중 문제가 귀하의 업무와 문제 해결 방법에 어떻게 영향을 미치는지에 초점을 맞춘 조용하고 감동없는 불만 사항을 제시하십시오. 개인적인 공격을 피하거나 "당신은 항상 마리아에게 나보다 더 좋은 임무를줍니다."대신에 질문을하고 해결책을 제안하십시오. 예를 들면 "나는 마리아가 내가하는 것보다 많은 임무를 얻는 것 같았습니다. 내 일에 문제가 있습니까? 내가해야 할 일이 있다면, 알고 싶습니다. 그래서 저는 팀의 더 소중한 멤버가 될 수 있습니다. "이 접근법은 관리자를 방어하지 않고 오히려 문제와 의지를 확인합니다. 매니저가 자신의 피드백을 제공 할 수있는 기회를 제공하면서 문제를 해결할 수 있습니다.
소셜 미디어 끄기
관리자가 귀하의 삶을 어렵게 만드는 경우, 소셜 미디어에 대한 환기를 원할 수 있습니다. 기술적으로, 귀하의 직장이나 온라인 근로 조건에 대해 불만을 제기하는 경우, 연방 노동법이 근로 조건에 대한 보복으로부터 직원을 보호하므로 귀하의 게시물에 대해 해고 될 수 없습니다. 그러나 온라인 상사에 대한 불만 사항을 게시하는 것은 여러 가지 이유로 좋은 생각이 아닙니다. 처음에는 소셜 미디어에서 관리자와 연결되어 있지 않아도 다른 연결을 통해 자신의 말로 돌아갈 수 있습니다. 당신이 지긋 지긋하고 책에 나오는 모든 이름을 부르거나 허위 주장을하는 경우 명예 훼손을 이유로 합법적 인 뜨거운 물을 마셔야합니다. 마지막으로, 귀하의 페이지에서 귀하의 관리자에 대한 귀하의 말은 미래의 고용주가 검색 할 때 나타날 수 있습니다. 그러면 귀하를 고용하기를 꺼릴 수 있습니다. 아무리 좌절하든, 불만을 전문적으로 유지하고 적절한 채널을 따르십시오.
