팀에 추가하려는 신생 기업 및 중소기업은 가장 전통적인 역할을 수행하려고하지 않습니다.
회사가 과거에 회계사를 고용하려고했을 때, 오늘날 그들은 더 창조적 인 공백을보고 있습니다.
물론 회계사와 전통적인 직업은 여전히 수요가 있지만 Indeed.com은 전국 소규모 기업에서 가장 수요가 많은 창의적 직책의 목록을 작성했습니다. 그리고 이러한 입장 오프닝이 눈에 띄게 증가했습니다.
$config[code] not found"창조적 인 역할은 조직 내의 다른 전통적인 위치와 마찬가지로 중소기업의 성공에 필수적입니다."라고 인사 담당 부사장 겸 대표 인 폴 울프 (Paul Wolfe)는 말합니다.
높은 수요 창출 직업
Indeed의 구직 게시판에서 수집 한 데이터와 중소기업 목록에 따르면 디자이너와 작가가 가장 많이 요구됩니다. 수요가 가장 많은 상위 10 위권 중 6 위는 디자이너 또는 작가입니다.
가장 수요가 많은 직종은 그래픽 디자이너입니다. 디자이너의 직책은 두 번째로 수요가 많습니다. "사용자 경험"과 "사용자 인터페이스"디자이너 (아마도 웹 사이트, 모바일 사이트 또는 비즈니스 시스템 용)는 Indeed의 10 대 창작 작업 목록에 각각 네 번째와 일곱 번째입니다.
기술 작가와 작가는 일반적으로 각각 3 위와 9 위입니다.
인터프리터는 Indeed의 목록에서 다섯 번째로 나타납니다.
"배우"(6 위), "모델"(8 위) 및 "프로듀서"(10 위)의 나머지 위치는 중소기업이 마케팅 메시지에 집중하고 있음을 보여줍니다. 특히 "제작자"와 "배우"의 위치는 비디오 마케팅이 중소기업의 우선 순위가되었음을 나타낼 수 있습니다.
"창의력은 혁신을 시작하고 시장에서 경쟁 우위를 확보합니다. 따라서 중소기업은 성공을위한 필수 자산으로 소규모 조직에 팀 구성원을 추가하고 있습니다. "라고 Wolfe는 말합니다.
그럼이 목록에서 무엇을 모을 수 있습니까?
가까운 장래에 마케팅 활동을 늘리고있는 회사에 조언을 제공해야합니다. 이러한 직책이 요구된다면, 최고의 재능을 얻으려면 약간의 비용이 소요될 것입니다. 마케팅 메시지의 품질을 높이는 데 주력하지 않는 회사 일 수도 있습니다. 경쟁자가 당신을 꺾을 수도 있습니다.
그리고 당신이 프리랜서라면 이것이 영감을 줄 것입니다.
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