전문적인 목표는 사람마다 다르며, 중요한 것은 다른 사람에게 중요하지 않을 수 있습니다. 목표는 종종 직업으로 발전하고 우선 순위가 바뀔 때마다 시간이 지남에 따라 변할 가능성이 있습니다. 자신을위한 기본 목표를 개발하면 경력 개발 과정을 차트로 작성하고 실질적인 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다.
직업 및 교육 기획
기본 진로 계획을 수립하면 기본 목표를 설정하는 데 도움이됩니다. 예를 들어 회계 분야에서 일하고 싶다면 MBA가 필요할 것입니다. 따라서 초기 목표에는 학위 취득 계획이 포함되어야합니다. 이 일반적인 접근법은 모든 직업 경로에 적용될 수 있습니다 - 선택한 직업에 필요한 필수 교육 또는 교육을 결정하고 완료를 기본 목표로 삼으십시오.
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당신이 얻고 자하는 특정 급여가 있다면, 당신의 진로 경로를 조사하여 그 잠재적 인 수입에 도달하기 위해해야 할 직업 이동을 결정하십시오.이것은 승진 달성, 승진 및 기업 사다리의 승진을위한 목표를 설정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 한 회사에서 다른 회사가 귀하의 수익 목표를 달성 할 수있는 더 나은 기회를 가질 수 있도록 신중하게 결정할 때 도움이됩니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.직책 또는 직책
특정 부름 (부사장 또는 마케팅 디렉터와 같은 특정 직책)을 원한다면 이러한 목표를 달성하는 데 도움이되는 목표를 설정하십시오. 예를 들어 명령의 내부 사슬이 마케팅 코디네이터, 마케팅 관리자, 마케팅 디렉터로 시작하는 경우 목표를 달성하기 위해 자신의 방식대로 작업해야하는 경로를 볼 수 있습니다.
책임
당신이 목표로 삼고있는 특정한 직책이나 직책을 가지고 있지 않더라도, 당신은 취할 목표를 갖고있는 특정한 책임이있을 수 있습니다. 예를 들어, 직장에서 자율적으로 소그룹을 이끌거나 대규모 그룹을 감독하고 싶을 수 있습니다. 이러한 목표를 염두에두면 책임감을 향상시킬 수 있습니다.
일과 삶의 균형
많은 전문가들은 편안하고 건강한 일과 삶의 균형을 수립한다는 목표를 가지고 있습니다. 이 목표를 달성하는 것은 취업 스케줄 수립에 어느 정도의 유연성을 부여하는 고용주를 찾는 것을 의미 할 수 있습니다. 또한 재택 근무, 재택 근무 또는 컨설팅이나 조사와 같은 플렉스 시간 옵션에 도움이되는 유형의 직책을 추구하는 것을 의미 할 수도 있습니다.
