신입 사원 채용은 고통 스러울 수 있습니다. 특히 당신이 중소기업 일 때. 운 좋게도 당신의 삶을 좀 더 쉽게 만들어 줄 수있는 수백 가지 도구가 있습니다. 서류 신청서와 이력서 산은 끝났습니다. 다음에 누군가를 고용하려고 할 때 여기를 쉽게 사용할 수있는 4 가지 방법이 있습니다.
1. 위안 공사
누군가를 풀 타임으로 고용하기 전에 프리랜서를 고려해 보셨습니까? 나는 내 사업을 성장시키는 데 도움이 된 환상적인 프리랜서를 고용하기 위해 재봉틀을 다시 사용했다. 프리랜서를 고용하는 것이 가장 쉽습니다. 어떤 경우에는 업무 설명을 게시하고 응용 프로그램, 인터뷰 및 제안을 당일에받을 수 있습니다. Upwork를 통해 프리랜서 직원을 고용 할 때 플랫폼이 지불을 처리하기 때문에 비즈니스 신용 카드, PayPal 계정 또는 은행 계좌에 계정을 연결하기 만하면됩니다. 또한 혜택, 까다로운 세무 서류 등을 걱정할 필요가 없습니다. 귀하의 필요가 파트 타임이거나 전일제보다 적은 경우, 프리랜서가 최선의 선택 일 수 있습니다.
$config[code] not found2. Facebook 채용 정보
Facebook이없는 소수의 사람들을 알 수 있습니다. 그러나 친구, 가족 및 동료의 대다수가 소셜 미디어 플랫폼을 사용할 가능성이 있습니다. Facebook은이 사실을 잘 알고 있으며 장점으로 사용했습니다. 최근 Facebook은 중소기업이 직원을 무료로 고용 할 수 있도록 Job Platform을 시작했습니다. 이 도구를 사용하면 회사 페이지에서 또는 그룹으로 작업을 공유 할 수 있습니다. 취업 알리기를 원한다면 페이스 북에 가입하지 않으시겠습니까?
3. HRdirect 스마트 앱
HRdirect는 고용을 알고 있습니다. 30 년 이상 동안 HRdirect는 모든 규모의 회사와 파트너 관계를 맺어 직원 채용 및 유지 관리를 용이하게했습니다. 그렇다면 새로운 직원을 고용하는 데 도움이되는 사람은 누구입니까?
HRdirect에는 채용, 구인 게시, 직원 기록 유지를위한 스마트 앱이 있습니다. 현재 고용 환경에서 고용주는 합법적으로 고용인을 신중히 고려해야합니다. HRdirect는 규정 및 법률을 고용 할 때 업무 담당자 및 서류 업무를 100 % 준수하도록합니다. 누군가를 고용하면 중소 기업 소유자가 익숙해 진 전형적인 고용 스트레스를 없애고 법적 서류를 모두 추적 할 수 있습니다. 또 다른 이점은? 저렴한 비용으로 모든 중소기업 예산에 적합합니다. 기술에 크게 미치지 않습니까? 두려워 말라. 애플 리케이션은 사용하기 쉽고 진정으로 '똑똑한'이름에 부합한다.
4. 링크드 인
일반적으로 직업과 경력을 생각할 때 LinkedIn에 대해 생각해보십시오. LinkedIn은 전문적인 소셜 미디어 플랫폼으로 전문가가 네트워크에 연결하고 새로운 직책을 찾을 수 있도록 지원합니다. 소규모 투자를 기꺼이한다면 LinkedIn은 신입 사원을 찾을 수있는 좋은 장소입니다. 당신은 장래의 직원들에게 일자리를 구하는 InMail 캠페인을 통해 적극적으로 할 수 있습니다. LinkedIn을 통해 훌륭한 사람들을 찾은 많은 동료가 있습니다.
오래된 채용 방법은 오래 전에 사라졌습니다. 기술 및 여러 가지 새로운 발전에 감사 드리며 이제는 그 어느 때보 다 쉽게 고용 할 수 있습니다. 신입 사원이 필요하다면 인터넷 브라우저와 랩탑 만 있으면됩니다.
이미지: HRdirect
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