대부분의 중소기업은 연말 연시에 임시직을 계속 유지할 가능성이 높다고 새로운 조사가 밝혀졌다.
Snagajob 's Holiday Hiring 2016 Annual Report에 따르면 고용주의 86 %는 휴일 이후 정규직을 정규직으로 고용 할 가능성이 높습니다.
2016 년 휴일 채용 동향
더 많은 중소 기업 고용
설문 조사에 따르면 올해 기업을 고용 할 계획 인 기업은 90 %에 달했습니다. 작년 대비 10 % 증가했습니다.
$config[code] not found고용주들은 주당 평균 27 시간의 근로자에게 2014 년에 8 %, 2015 년에 17 %를 제공 할 계획입니다.
또한 주목할 가치가있는 것은 고용주들이 근로자에게 더 많은 돈을 지불한다는 것입니다. 가장 큰 변화는 2015 년 9.70 달러에서 2016 년에 시간당 13.90 달러로 상승한 소매업 부문의 변화였습니다.
계절에 따라 어떤 기업이 원하는지
계절적 직원 모집과 관련하여 비즈니스에 가장 중요한 세 가지 사항은 다음과 같습니다.
- 긍정적 인 태도 / 열망,
- 일일 고용주의 필요를 처리하는 능력
- 전체 연말 연시에 대한 노력.
헤이 그룹 소매업의 글로벌 리더 인 크레이그 롤리 (Craig Rowley)는 월스트리트 저널 (The Wall Street Journal)과의 인터뷰에서 " "제 계절의 직원을 고용하면 제 브랜드를 반영하는 사람을 찾고 있습니다. 고객을 이해하고 고객이있는 이유를 이해하면 더욱 효과적입니다. "
적당한 계절 직원 채용에 대한 도움말
계절 근로자는 가장 바쁜시기에 중요한 역할을합니다. 그러므로 직업에 적합한 사람들을 찾는 것이 필수적입니다.
전문가는 채용 프로세스를 일찍 시작할 것을 권장합니다.
National Retail Federation의 소매 사업 담당 부사장 Daniel Butler는 "9 월에 고용하지 않은 소매 업체라면 경쟁 업체를 앞서고 있습니다"라고 Inc.com에 전했습니다.
보고서에서 Snagajob은 매시간 1,000 명 이상의 고용주를 대상으로 설문 조사를 실시했습니다. Snagajob은 버지니아에있는 직업 검색 엔진 웹 사이트입니다.
이미지: Snagajob
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