동료 인터뷰는 선택한 회사의 잠재적 인 동료 중 직원의 역동적 인 성격을 이해할 수있는 기회입니다. 적절한 준비 과정을 통해 다른 잠재적 인 면접자보다 앞서 설정할 수 있습니다. 귀하의 동료 인터뷰에 자신있게 걸어서 어떤 역사 나 기술을 보완하고, 질문이나 상황에 대해 잘 알고 있고 간결한 대답으로 대답 할 준비를하십시오. 선택한 회사의 직원 문화를 느낄 수있는 시간을 가지십시오.
$config[code] not found눈 접촉 유지
당신과 면접을하는 상대방과 자주 눈을 마주 치십시오. 눈을 마주 치는 사람은 말하는 사람에 대한 신뢰를 쌓고 상대방의 말에 적극적으로 참여하도록합니다. 아래로 내려다 보거나 생각을 모으기 위해 옆을 내려다보아야 만한다면 그렇게하십시오. 그러나 동료 인터뷰 담당자에게 귀하의 답을 전달하십시오.
면접 실습 연습하기
가족이나 친구들과 피어 인터뷰를 연습하십시오. 유사한 회사에서 일하는 사람을 알고 있다면 그 사람과의 동료 인터뷰를 "조롱하십시오". 실제 동료 인터뷰에서 강점과 약점에 대해 귀중한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 또한 "모의"인터뷰에서 나쁜 인상을 남길 염려는 없습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.말하기 포인트에 익숙하다.
동료 인터뷰를하기 전에 자격과 배경을 포함한 당신의 원칙 토의 포인트를 준비하십시오. 교육 및 직업 생활에서 잘 구성된 하이라이트로 "자신에 대해 조금 말하기"와 같은 질문에 간결하게 대답해야합니다. 당신의 응답으로 로봇을 울리는 것을 피하십시오; 동료 면접관은 직장에 착륙하는 경우 동료가 될 수 있습니다. 개인 정보로 다이빙하지 않고 개성을 보여줍니다.
끊임없는 전문성
피어 인터뷰의 "편안한 분위기"는 때로 인터뷰 대상자에게 혼란을 줄 수 있으며 종종 가짜 또는 전문가가 아닌 의견을 올릴 수있는 수많은 기회를 제공합니다. 피어 인터뷰에 참여하는 동안 비즈니스 사고 방식을 유지하여 개인적 및 직업적 삶의 혼란을 피하십시오. 동료 면담 자들을 저주하지 마십시오. 또한 전문적인 경쟁 측면을 표시하지 않도록하십시오. 포지션을 확보하기 전에 경쟁력은 동료들 사이에 부정적인 감정을 유발할 수 있습니다.
