직업 직업 테스트는 각기 다른 직업의 개인의 강점, 약점, 가치 및 성격 특성을 평가하는 데 사용되는 표준화 된 절차입니다. 시험 응시자가 직업 옵션을 탐색 할 수 있도록 도와주는 것 외에도 HR 부서에서는 직무 테스트를 통해 채용 후보자를 선정합니다.
기능
성격 질문 및인지 능력 테스트와 같은 도구를 사용하여 직업 직업 시험은 카운슬러와 고용주가 직원의 승진 자격을 결정하고 교육 요구를 예측하는 데 도움이됩니다. 이 테스트는 또한 응시자가 리더십 스타일, 취업 환경 설정 및 내외부 동기 부여 요인을 파악하는 데 도움이됩니다.
$config[code] not found유형
경력 직업 테스트는 전문가의 전반적인 지능을 검사하지만 일부 테스트는 능력, 맞춤법 및 문법, 특정 상황에 대한 행동 대응 및 컴퓨터 기술에 중점을 둡니다. 다른 직업 테스트는 성격 유형과 개인적인 가치를 확인합니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.고려 사항
직업 카운슬러와 고용주는 직업 테스트가 비용 효율적이고 직업 배치에 적합한 지 고려해야합니다. 응시자는 직업 테스트 결과를 취업 검색에 통합하는 방법을 평가해야하며, 고용주는 자격을 갖춘 응시자의 선택 프로세스에 결과를 반영 할 수있는 최상의 방법을 결정해야합니다.
