더 나은 취업 기회를 얻는 것은 현재 직업을 얼마나 즐기 느냐에 상관없이 머리를 돌릴 수 있습니다. 더 많은 돈을 지불하거나 더 나은 혜택을 얻거나 현재 위치에서 사다리를 들어 올리는 자세는 당연히 유혹입니다. 찬반 양론의 무게를 달고 제안을 받아 들여야한다면, 현재 고용주로부터 벗어나기 위해 다음 행동을 계획해야합니다.
준비된
상사와의 대화를 준비하십시오. 상사가 제공하는 것과 상관없이 당신이 긍정적 인 것이라면, 상사가 협상을 포기하도록 정중하게 준비해야합니다. 반대로, 현재 일자리를 유지하기 위해 협상에 열리는 경우, 다른 일을 거절하기 위해 무엇을 받아야하는지 결정해야합니다. 머리 속에 가능한 대화 시나리오를 실행하여 올바른 사고 방식으로 회의에 참여할 수 있습니다.
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직장 제안에 대해 상사에게 알리기 전에 동료 나 다른 사람에게 말하지 마십시오. 다른 사람들의 직업 제안에 대해 듣기는 처음에는 사장님을 화나게하고 직장에서 혼란을 야기 할 수 있습니다. 상사에게 연락하여 얼굴을 맞대고 만날 수있는 시간과 시간을 요청하십시오. 전자 메일이나 휴대폰과 같은 비인가적인 커뮤니케이션 방법을 사용하여 사장에게 더 나은 제안을 알리지 마십시오. 상사에게 직접 이야기하면 소식을 쉽게 전할 수있는 기회가 주어집니다. 예상되는 최종 날짜 이전에 회의를 잘 계획하십시오. 가능한 한 많은 시간을 회사의 퇴출을 처리 할 수 있도록 상사에게 제공하십시오.
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서면으로 사임하고 예정된 회의를 준비하십시오. 협상에 열어도 상사가 더 나은 제안과 일치하지 않을 경우 퇴장 할 수 있습니다. 귀하의 사직서에는 귀하의 공식 업무 마지막 날이 포함되어야하며 회사에서의 경험에 대해 고용주, 상사 및 동료에게 감사해야합니다. 귀하의 서한은 귀하가 통지 한 공식 증거로서 귀하의 인사 부서에서 인사 파일을 요구할 수 있습니다.
고려 사항
언제나 상사와의 면담에서 전문적이고 예의 바른 자세를 유지하십시오. 귀하의 상사가 귀하의 제안에 대해 더 많은 정보를 요구할 수도 있지만 귀하는 그 제안에 대해 토론하거나 소스를 공개 할 필요가 없습니다. 직장 상사와 직장 동료들에게 이야기 한 후 남은 시간을 회사에서 최선을 다해 보냅니다. 대체물을 교육하고 시작한 프로젝트를 마무리하십시오. 사장님의 반응에 관계없이 가능한 한 원활하게 전환하여 동료 직원을 돕고 전문직 평판을 유지해야합니다.
