정보 기술 분야는 정보 기술을 가장 평범한 삶의 영역으로 통합함으로써 그 어느 때보다도 많은 기술을 필요로합니다.고용주는보다 효과적인 팀을 만들기 위해 기존 직원의 기술과 재능을 보완하는 균형 잡힌 직원을 찾습니다. 이러한 고액급 직책을 수행하는 데 필요한 몇 가지 핵심 기술이 필요합니다.
기술에 정통한 교육
기술에 정통한 사람은 현장에서 바꿀 수 없습니다. 대부분의 직위는 전문 분야의 학사 학위, 산업 자격증 또는 측정 가능한 업무 경험을 초급 단계 이상의 직위에 대해 고려해야합니다. 일부 직책은 기술적 인 면모를 검증하기 위해 기술 인터뷰와 테스트가 필요합니다. 프로그래밍 또는 데이터베이스 관리와 같은 전문화 된 직책은 다른 IT 기술을 보유하는 것이 새로운 직책으로 전환되지 않을 수 있으므로 특정 교육이 필요합니다.
$config[code] not found의사 소통 능력
대부분의 프로젝트에서는 팀 작업이 표준이므로 의사 소통 기술은 많은 기술 작업에서 필수적입니다. 비즈니스 분석, 프로젝트 관리 및 시스템 분석과 같은 일부 IT 직책은 기술 및 비 기술 사용자 모두에게 요구 사항을 전달해야합니다. 많은 IT 직책은 고객 또는 동료를위한 서면 문서 및 구두 발표를 요구합니다. 능동적 인 청취는 고객의 요구 사항을 이해하고 문제를 논의하며 솔루션을 판매하는 데 중요합니다. 의사 소통 기술은 또한 잠재적 인 직원을 회사의 기업 문화에 매치시키는 역할을합니다. 동료와 잘 지내지 못한다면 기술에 정통한 사람이면 충분하지 않습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.유연성 및 다양성
IT 전문가는 경험과 학문적 연구에서 얻은 견고한 문제 해결 능력을 갖추어야합니다. 정보 기술의 유연성은 모든 요구 사항을 프로젝트에 집중시키는 것만으로 요구 사항이 변경되었음을 알 수 있습니다. 작업을 완료하는 데 필요한 경우 변경 사항을 수락하고 새로운 아이디어를 받아 들일 수 있어야합니다. 경험과 방법의 다양성은 기술이 빠르게 변하고 효율적으로 과제를 완료하는 데 새로운 아이디어가 필요한 경우에 유용합니다.
세부 조직 및 관심
IT 작업은 종종 프로젝트를 기반으로합니다. 거의 완벽한 정확성을 가지고 작업을 완료 할 수있는 작업과 일정이 할당되었습니다. 솔루션 완성을 위해 철저히 문서화해야 할 수도 있습니다. 예를 들어, 소프트웨어 개발은 일정한 전략이나 수명주기를 사용하여 완료됩니다. 프로젝트 초기에 조직의 기술과 세세한 부분에주의를 기울이지 않으면 스케줄을 충족시키지 못하고 프로젝트가 실패 할 수 있습니다.
