채용 담당자는 다양한 환경에서 근무합니다. 일부는 자격을 갖춘 직원을 고용주와 연결하는 배치 대행사와 협력하고, 다른 일부는 학생을 모집하는 학술 환경 또는 입대자를 모집하는 군대 조직에서 일할 수 있습니다. 특정 기술과 속성은 채용의 유형에 관계없이 성공해야합니다. 여기에는 상담, 듣기, 협상, 판매 및 의사 소통 기술이 포함됩니다. 이러한 기술은 채용 이외의 다양한 경력에 적용됩니다.
$config[code] not found강력한 의사 소통 능력이 요구되는 직업
성공적인 채용은 강력한 서면 및 구두 의사 소통 기술을 갖추고 있어야합니다. 당신은 또한 매우 나가고 독단적이어야합니다. 이 같은 기술과 능력을 활용하는 직업은 인사 관리자, 작가, 행정 보조원, 보조금 기자 및 이벤트 플래너입니다.
영업, 광고 및 마케팅 기술을 활용하는 직업
또한 채용 담당자는 잠재적 인 직원과 고용주 모두에게 전문 서비스를 판매하고 마케팅해야합니다. 소셜 네트워킹, 콜드 콜, 광고 및 기타 마케팅 전략을 통해이를 수행 할 수 있습니다. 이러한 인수 기술은 영업, 홍보, 기금 개발, 광고, 브랜드 및 소매 경영 등의 다양한 직무로 전환 될 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.좋은 카운셀링과 듣기 기술이 요구되는 직업
훌륭한 신입 사원은 고객에게 지침과 지침을 제공 할 수 있으며 고객의 문제와 관심사에주의를 기울여들을 수 있습니다. 상담 및 청취 기술은 비영리 부문의 여러 직무에서 이익 및 정부 분야에서 활용 될 수 있습니다. 고려해야 할 직업은 교사, 자원 봉사 코디네이터, 가석방 담당자, 정신 건강 기술자, 교육 보조 교사 및 공공 행정입니다.
협상 및 문제 해결 관련 인력
직원 및 고용주는 급여 및 수당과 같은 문제에 동의하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 불일치를 시도하고 해결하기 위해 양 당사자와 협력하는 것은 신병 모집인의 임무입니다. 문제 해결 및 문제 해결 기술이 필요한 기타 업무에는 법률 보조원, 고객 서비스 담당자, 구매 관리자, 부채 모음 및 자산 관리가 포함됩니다.
