일반 직원은 일년에 2,000 시간 이상을 일합니다. 그것은 사무실과 동료들 주위에있을 시간이 많기 때문에 동료의 1/3 이상이 동료 데이트를 꾸준히보고하는 이유가 될 수 있습니다. 그러나 그 전망은 항상 마음이 가득한 것은 아닙니다. 한 연구에 따르면 사무실 로맨스의 3 분의 1이 발사를하게됩니다. 당신과 동료가 서로를 찾고 있다면, 섬세한 상황을 탐색하는 방법이 있습니다.
$config[code] not found작업 경계 설정
사무실에서 개인적인 삶을 지키기 위해 최선을 다하십시오. 아무도 커피를 원할 때 부엌에서 PDA를보고 싶어하지 않습니다. 이런 종류의 행동은 동료 직원을 불편하게 만들 것이고 관리자 중 누구도 전문가가 아닐 수도 있습니다 (장기간에 걸쳐 관계가 지속될 수 있음). 다른 극단적 인 경우, 문에 싸움이나 불일치를 두는 것이 종종 어렵지만 HR이나 관리자의 입장에서는 협상이 불가능합니다.
HR에 알리기
관계가 남쪽으로가는 경우 회사 정책을 준수하고 자신을 보호하기 위해 인사부에 이야기하십시오. 날짜가 지나면 사무실로 출근 할 필요가 없지만 그것이 명확 해지면 그것이 진지한 것이되는 지점을 투명하게 만듭니다. 두 사람 모두 HR 부서의 담당자에게 이야기하고 전문가의 경계를 이해해야한다는 점을 다시 강조해야합니다. 관계가 끝나고 어떤 종류의 괴롭힘이나 직장 내 보복이 발생하면 HR과 즉시 대화하는 것이 중요합니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.동료들에게 말하기를 강요하지 마라.
몇 달 동안 데이트를하고 있었고 뉴스를 큐브 메이트에게 나누기를 원한다면 개인 생활에 초대하기 전에 두 번 생각하십시오. HR 부서에 정보를 제공 한 경우 특히 두 사람이 서로 다른 수준에있는 경우 특히 다른 사람에게 설명 할 의무가 없습니다. 당신이 사무실에서 로맨스를 지키려고 최선을 다하고 전문적으로 행동한다면, 너무 많은 부정적인 관심을 불러 일으키면 안됩니다. 때로는 험담을 완전히 피할 수는 없지만 동등한 압력으로 당신을 좌우하게하지 마십시오.
이해할 수없는 몇 가지 규칙을 이해해야합니다.
같은 수준의 동료와 데이트를하거나 다른 부서의 누군가와 교제하는 것은 분명 까다로울 수 있지만 완전히 피할 수없는 수준의 사무실 로맨스가 있습니다. 사장님과 데이트하지 마세요. 결혼 한 동료와 관계를 가지지 말고, 예상 할 수있는 다른 부정적인 결과가있는 경우 직업적 위험에 처하지 마십시오.
출구 계획이있다.
아무도 이별을 계획하고 싶지는 않지만 데이터는 해체로 끝나는 사무실 로맨스의 6 ~ 10 %가 한 사람의 일을 그만 두는 것을 의미합니다. 불행히도 여성은 남성보다 훨씬 더 많이 떠난다. HR 담당자와 이야기하는 것 외에도 일상 생활에서 직면 할 수없는 상황에서해야 할 일에 대한 자신 만의 계획이 있는지 확인하십시오.
