팀 또는 그룹 환경에서 작업하도록 요청받은 직원은 처음에는 특히 팀 구성 중일 때 약간의 불편 함을 느낄 수 있습니다. 얼음 차단기는 이러한 장벽을 깨고 모두가 서로 편안하게 할 수 있도록 도와줍니다. 쇄빙선 활동은 재미 있고 활기차고 긴장을 완화하도록 설계되어야합니다.
목표
아이스 브레이커는 참가자들에게 휴식을 취하고 자신감을 심어주고 서로를 알아가는 것이 좋습니다. 팀원은 자신에 대한 흥미로운 정보를 공유하고 우정을 쌓을 기회를 가져야합니다. 어떤 경우에는 진행자가 참가자들에게 팀과 그들이 할 일에 대한 기대치를 나누도록 요청할 수 있습니다.
$config[code] not found언제 사용 하는가?
사람들이 서로 알지 못하거나 함께 자주 일하지 않을 때 아이스 브레이크 기술을 사용할 수 있습니다. 이러한 기술은 참가자가 한 회사의 여러 부서에서 온 경우 특히 유용합니다. 그룹의 참가자가 서로 다른 배경을 가진 경우에도 아이스 브레이커를 사용할 수 있습니다. 신속히 묶어서 공동의 목표를 달성해야하는 사람들이 필요하다면, 아이스 브레이커 (Ice Breaker) 활동으로 신속하게 해결할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.소그룹을위한
소그룹을위한 쇄빙선 활동은 참가자들이 서로에게 더욱 편안해질 수 있도록 도울 것입니다. 예를 들어, 게임 "빅 윈드 블로우 (Big Winds Blow)"에서 플레이어는 "빅 윈드"인 한 플레이어 주위에 자리 잡고 있습니다. "빅 윈드"는 자신에 대한 특징을 언급하고 동일한 특성을 가진 모든 플레이어는 새로운 자리. 또한 회원들이 유대감을 형성하게하려면 "서로 알게"게임을 실시 할 수 있습니다. 좋은 예는 "두 진실과 거짓말"입니다.이 연습에서는 플레이어가 두 가지 사실을 말하고 자신에 대해 거짓말을합니다. 플레이어는 거짓말을 추측해야합니다.
대규모 그룹
효과적인 대규모 집단 쇄빙선의 트릭은 간단하고 재미있게 유지하는 것입니다. 필요한 경우 큰 그룹을 작은 그룹으로 분리하고 작은 그룹이 각자의 개별적인 쇄빙선 게임을 할 수있게하십시오. 사람들이 흥미로운 사실을 서로 배우도록 돕기 위해 "사인팅"게임을하십시오. 이 게임에서 진행자는 "두 가지 이상의 스포츠를하는 법을 안다"또는 "두 가지 이상의 언어를 사용하는 법"과 같은 10-20 가지 기준을 포함하는 워크 시트를 준비합니다. 각 참가자는 워크 시트를 가져 와서 기준에 서명 할 사람을 찾습니다. 워크 시트. 그 흔적은 아무도 각 시트에 한 번 이상 서명 할 수 없다는 것입니다. 이 게임은 사람들이 서로에 대해 흥미로운 사실을 배울 수 있도록 고안되었습니다. 또한 그룹이 자신의 관심사와 개성에 대해 더 많은 것을 밝힐 수있는 질문에 대답하도록 할 수 있습니다. 사회자에게 "음식을 끊임없이 공급할 수 있다면 무엇을 얻겠습니까?"와 같은 질문을하십시오. "당신이 동물이라면, 당신은 무엇이고 왜?"; "당신이 어렸을 때, 당신이 가장 좋아하는 슈퍼 영웅은 누구였습니까?"; 그리고 "그들이 당신의 삶의 영화를 만든다면, 그것은 무엇이고, 당신은 어떤 배우를 원할 것입니까?"
