은퇴는 더 이상 안락한 안락 의자로의 강등을 의미하지 않습니다. 오늘날 퇴직은 치열한 경쟁 시장에서 중소기업을 운영하는 데 어려움을 겪고있는 기업가가 직면 한 가장 큰 위험 요소입니다. 시작부터 바로 은퇴 계획 프로세스를 시작할 수 있도록 도와주는 여섯 가지 간단한 단계가 있습니다.
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투자 계획 수립
수익성있는 비즈니스를 유지하는 데 따르는 어려움은 종종 은퇴 저축에 큰 타격을줍니다. 기업가는 401 (k) 플랜의 일부가 아니므로 은퇴 준비금을 만드는 것은 종종 뒷자리를 차지합니다. 중소 기업 소유주는 퇴직 연금 계좌를 개설 할 수 있습니다. 퇴직 연금 계좌를 설정하면 퇴직 연금 계좌를 개설 할 수 있습니다.
$config[code] not found은퇴 할 때 월별 지급액이 어떻게 될지 파악하십시오.
바쁜 기업가들은 어디서나 쉽게 자신의 사회 보장 정책에 액세스 할 수 있습니다. 사회 보장 진술서는 퇴직 기간 동안 귀하가받을 가능성이 높은 것을 귀하에게 공평하게 제공해야하며 세금 계획과 관련하여 현명한 결정을 내릴 수있는보다 나은 위치에 서게 될 것입니다.
매월 큰 공헌을하십시오.
재무 고문은 항상 중소기업 소유주에게 수익을 창출하는 비즈니스 거래 또는 횡재에 뒤이어 조기에 저축을 시작하고 큰 기여를하도록 권장했습니다. 항상 테이블에서 칩을 꺼내 퇴직 준비금으로 옮겨야합니다.
수익성있는 저축 차량을 선택하십시오.
재무 전문가들은 SEP IRA, SIMPLE IRA 및 솔로 401 (k)가 중소 기업주에게 훌륭한 투자 옵션을 제공한다고 생각합니다. 재무 고문과상의하여 자신의 고유 한 상황에 적합한 계획을 결정할 수 있습니다.
- 솔로 401 (k)는 직원이없는 사람들에게 완벽한 계획을 세웁니다.
- 직원을위한 저축 인센티브 매치 플랜은 간접비가 훨씬 더 낮고 고용주가 모든 적격 직원에 대해 3 %의 보상금을 기부해야하는 또 다른 인기있는 옵션입니다.
- SEP 또는 Simplified Employee Pension Plan은 각 직원의 보상금의 25 %까지 훨씬 높은 기여금 한도가 적용됩니다.
대부분의 중소기업 소유자는 선행 비용을 줄이기 때문에 일반적으로 단순한 IRA를 선호하지만, 비용을 관리하기가 쉬워지면 결국 그들은 그것을 401 (k)로 넘깁니다. SEP IRA는 파트너쉽 회사 또는 소수의 직원으로 운영되는 비즈니스에 권장됩니다.
금융 포트폴리오 다변화
주식 및 채권에 자금을 할당 할 때 연령 및 위험 허용 성은 투자 포트폴리오에서 중요한 역할을합니다. REITs와 금에 투자 할 때 세금 계획에 대한 재무 고문과 상담하는 것이 좋습니다.
퇴직 계획에 영향을 미치는 중요한 측면 고려
65는 더 이상 당신이 은퇴하려고 할 때 다양한 요소들이 작용하기 때문에 더 이상 불가사의 한 숫자가 아닙니다. 많은 사회, 개인 및 정부 문제가 조기 퇴직 결정에 영향을 줄 수 있습니다. 정부 프로그램 및 정책, 인플레이션 및 기존 비즈니스 상황은 재정적으로 실행 가능한 연령을 결정하는 데 중요한 역할을합니다. 퇴직 계획에 중대한 영향을 미치는 또 다른 중요한 요인은 기대 여명입니다. 최근의 수명 연장을 감안할 때, 귀하는 저축을 초과 할 확률을 무시할 여유가 없습니다.
특히 자신의 사업을 운영하는 경우에는 은퇴 계획 프로세스를 시작하는 것이 너무 이르다. 확고한 저축 계획을 수립하면 모든 기업가는 은퇴 기간 동안 재정상의 자유를 누리고 시간이 지남에 따라 사업을 지속 할 수 있습니다. 이 6 가지 팁을 따르고 실행 가능한 자산을 사용하여 현명한 투자 선택을하면됩니다.
Shutterstock을 통한 퇴직 항아리 사진
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