추천서는 행정 비서직을위한 신청서와 함께 제출해야합니다. 직무와 관련된 추천서의 강도는 후보자의 경력에 대한 통찰력을 제공함으로써 후보자뿐만 아니라 장래 고용주에게도 도움이 될 수 있습니다. 추천서는 후보자의 강점을 반영해야하며 가능한 한 최근에 있어야 신청자가 채용 절차를 진행하는 데 효과적인 도구가되어야합니다.
$config[code] not found추천서 요청
귀하의 추천서에 가장 효과적인 작가가 누구인지를 고려하는 것이 항상 좋은 생각입니다. 직원이 나쁜 조건으로 조직을 떠난 경우 추천서를 요청할 때 가장 좋은 장소가 아닐 수도 있습니다. 경력 개발 웹 사이트 인 Quintessential Careers에 기고 한 Maureen Crawford Hentz에 따르면 구직자가 구직자의 경력, 개인 직업 윤리 및 뛰어난 자질에 대해 좋은 말을 할 사람들로부터 추천서를 요청하는 것이 중요합니다. 그녀는 구직자가 통지를받은 후 회사로부터 최종 분리되기 전에 고용주로부터 추천서를 요청해야한다고 제안합니다. 이 편지는 앞으로의 구직, 인턴쉽 또는 보조금을 위해 보관되어야합니다. 고용주, 동료, 학구적 인 참고 문헌 등의 추천서를 수집하면 새로운 직책을 신청할 때 선택할 수있는 강력한 추천서 데이터베이스가 항상 제공됩니다.
편지의 힘
행정 조교로서의 직책에 대한 이상적인 추천서는이 특별한 역할에 대한 능력, 기술 및 지식을 보여줄 것입니다. 미국 통계에 따르면. News & World Report는 행정 보조원이 2011 년 평균 31,870 달러의 평균 급여를 받았다.이 수치는 행정 보조원이 최고 임원이 아니지만 재무 전문가 및 재무 분석 전문가와 동일한 연봉을 받는다는 것을 보여줍니다. 매상. 추천서는 다른 후보자들 중에서도 두드러지는 후보자 신청서 패킷의 한 항목이 될 수 있습니다. 특정 작업에 대한 응용 프로그램 패킷을 컴파일 할 때 포함 된 문자가 강한 지 확인하는 것은 응시자의 의무입니다. 편지는 멀티 태스킹, 회의 마감 시간, 고객 서비스, 신뢰성 및 정확성과 같은 행정 보조원의 응시자 기술에 대해 설명해야합니다. 추천서를 요청할 때, 응시자는이 서한이 가능한 한 강력하고 효과적 이도록 이러한 유형의 정보를 포함하도록 참조하도록 요청할 수 있습니다. 구직 신청서에 사용 된 추천서가 특정 역할에 대한 강점을 말하도록하는 것은 후보자의 책임입니다. 선택할 수있는 강력한 데이터베이스 데이터베이스를 갖는 것이 유익하지만, 직업 위치에 사용할 올바른 문자를 선택하는 것이 중요합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.추천서의 적시성
행정 비서직에 추천서를 모을 때 고려해야 할 또 다른 핵심 요소는 편지의 적시성입니다. 가장 강력한 추천서는 몇 년 전부터 고용주 또는 학업 조언자가 제공 할 수 있지만, 최근 직책에 강점을 보여주는 것이 중요합니다. 비록 불편할 지 모르지만, 가장 최근의 고용주로부터 추천서를 요청하는 것은 미래의 직업 기회에 도움이됩니다. 몇 년 전에 강력한 추천서를 마지막 고용주의보다 기본적인 추천서와 함께 사용하면 관리 보조직으로 선출 할 편지를 고려할 때 좋은 전략입니다.
관객 고려
서면 자료의 경우와 마찬가지로, 추천서에 대한 청중을 고려하는 것이 중요합니다. 귀하의 서신은 고용 담당자 나 특정 인물 (예: CEO, 인사 담당자 또는 비즈니스 관리자)에게 전달되어야합니다. 올바른 추천서를 선택하려면 각 서신에서 행정 보조 직책의 세부 사항에 대한 연결을 고려해야합니다. 또한 근무 환경, 회사 문화 및 부서를 고려하여 각 직책별로 가장 적합한 추천서를 결정하는 데 도움이됩니다.
