배우자의 고용주가 그를 새로운 도시, 카운티 또는 주에 이전 할 경우 귀하의 가족은 새로운 가정으로 이사 할 수밖에 없습니다. 새로운 위치가 직장에서 너무 멀면 사임하고 집에 더 가까운 곳에서 새로운 직장을 찾을 수 있습니다. 주법에 따라 이러한 상황에서 실업 보험 보상을받을 자격이 될 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다.
후손 배우자 제공
직장을 떠나 이주한 배우자를 따르는 경우, 일부 주에서는이 사실을 사임할만한 이유라고 생각하지 않을 수 있습니다. 이 경우 주정부는 귀하의 실업 보상 청구를 승인하지 않을 수 있습니다. 그러나 텍사스를 비롯한 다른 주에서는 배우자의 새로운 직무를 수행 할 때 실업자 수당을받을 수있는 배우자 조항이 있습니다. 후손 배우자 조항 하에서 귀하는 귀하의 상황과 주법에 따라 실업 급여를 전액 또는 감소로 징수 할 수 있습니다.
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귀하가 배우자를 따르기 위해 재배치하는 경우 텍사스에서 실업 수당을 신청할 수 있습니다. 그러나 텍사스는 배우자가 직장을 그만 둘 수있는 완전한 이유라고 생각하지 않습니다. 결과적으로 텍사스는 일반적으로 실업 보험료를 징수 할 수있는 주 수를 줄입니다. 대부분의 경우, 매주받는 혜택 금액은 귀하가 후손 배우자가 아닌 경우와 동일합니다. 군대 구성원 인 배우자를 따라 직장을 떠난 경우, 고용주가 귀하를 해고 한 경우 자격을 얻는 것과 동일한 수의 기간 동안 텍사스에서 일반적으로 실업 수당을받을 수 있습니다.
기타 가이드 라인
후손 배우자로서 텍사스에서 실직을 모으기 위해서는 여전히 다른 자격 요건을 충족시켜야합니다. 귀하는 기본 기간 동안 귀하의 청구에 앞서 5 분기 중 처음 4 분의 일 동안 충분한 임금을 받아야합니다. 새로운 지역에서 취업을 적극적으로 찾고 있어야하며, 텍사스 인력위원회 (Texas Workforce Commission)에 매주 청구서를 제출하여 지불을 요청하고 주중에 얻은 수입을보고해야합니다.
고려 사항
텍사스 실업 국이 귀하의 청구에 대한 결정에 동의하지 않을 경우 항소 심리를 요청할 수 있습니다. 텍사스가 배우자에게 완전한 실업 보험 혜택을 항상 제공하지는 않지만 직장을 떠나기위한 수용 가능한 이유로서 다른 강력한 가족 사안을 인정합니다. 예를 들어 가정 폭력으로부터 벗어나기 위해 직장을 떠난 경우 또는 가족의 일시적인 질병이나 장애로 인해 텍사스에서 완전한 실업 수당을받을 수 있습니다.
