경력이 정체되어 있다고 느끼거나 고용주가 자신의 기술을 향상시키는 훈련에 등록함으로써 이니셔티브를 보여주는 직원을 가치있게 여기는 것을 알고 있더라도 교육을위한 서면 요청서를 제출해야 할 수 있습니다. 직업 관련 강좌 또는 교육비를 지불하기 위해 기금을 요구하는 양식을 작성하는 것만으로는하지 않고 상사에게 왜 교육을 원하는지, 그리고 얼마나 많은 지식을 가지고 조직에 기여할 수 있는지 상장에게 알려주십시오.
$config[code] not found타이밍은 모든 것입니다.
연수를 요청하는 가장 좋은 시간을 결정하십시오. 귀하의 고용주가 회계 연도 초에 예산을 정하면 새해가 시작되면 가능한 한 빨리 귀하의 요청을 제출할 수 있도록 연말에 가까운 귀하의 서신을 작성하십시오. 다른 한편으로, 회계 연도 말에 돈을 쓰려고 경쟁하는 기업을 위해 일한다면 - 연방 정부가 9 월 30 회계 연도 말쯤에 종종 그렇게하는 것으로 알려져 있기 때문에 - 요청할 때가 있습니다. 고용주의 잉여와 일치합니다.
실적 검토
귀하의 요청에 귀하의 능력과 적성을 사용하십시오. 성과 평가를 통해 탁월한 분야와 개선을 활용할 수있는 분야를 파악해야합니다. 상사가 수행 한 최신 성과 평가를 읽고 원하는 교육 유형에 부합하는 영역을 강조 표시하십시오. 예를 들어, 특정 인증이있는 경우에만 향후 프로모션에 대한 자격이 있음을 평가에서 나타낼 경우 새로운 기술을 습득하고 해당 인증을 취득 할 수있는 교육을 찾으십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.이유에 초점
고급 교육이 필요한 이유를 정당화하는 긴 의견서를 작성할 필요는 없습니다. 편지의 첫 단락에 귀하의 서신의 목적이 명시되어 있습니다. 사용할 수있는 교육 및 교육 기회가 필요한 이유를 설명하는 두 번째 단락을 따르십시오. 이것은 당신이 연구를했다는 것을 보여줍니다. 학습 목표, 일정 및 비용과 같은 교육에 대한 세부 정보를 포함하십시오. 귀사가 귀사를 고급 교육으로 보내는 이점을 설명하는 적어도 두 세 개의 글 머리 기호로 요청을 지원하십시오. 귀하의 경력에 대한 투자를 통해 회사가 얻고 자하는 것이 무엇인지 교육에 대한 성공적인 호소가 지적합니다. 예를 들어 HCareers 웹 사이트의 "Employee Training Benefits Everyone"기사에서 직원 교육을 제공 할 때 생산성과 직원 유지율이 현저하게 향상되는 것으로 나타났습니다.
물류를 무시하지 마라.
이상적으로는, 훈련은 당신이 일하지 않는 동안 참여할 수있는 것입니다. 그러나 훈련에 참여하기 위해 근무 시간 중 시간이 필요할 경우, 그러한 준비를 포함하는 것을 잊지 마십시오. 예를 들어, 오후 5시에 시작하는 수업에 등록하려는 경우 오후 4시 30 분에 출발해야하는 것과 동시에 근무 시간이 끝납니다. 수업 시간에. 직장 의무를 이행하기 위해 최선을 다하고 고용주에게 30 분 일찍 일하게되면 유연한 스케줄링을 수용 할 것을 제안하십시오.
