프랑스 인 Loic Le Meur는 기업 친화적 인 유럽을 만드는 것에 대해 매우 흥미로운 토론을 시작했습니다. 그것은 미국 독자들에게 중요한 통찰력을 제공합니다. Loic은 유럽에는 현재 충분한 기업가가 없다고 말하면서 그는 변화를 요구합니다.
"미국에서 성공한 기업가는 종종 영웅으로 간주됩니다. 유럽에서는 대부분의 사람들이 자신을 숨 깁니다. 왜냐하면 성공은 많은 사람들이 질투하기 시작하기 때문에 같은 정도까지 보여줄 수있는 것이 아니기 때문입니다.
$config[code] not found유럽 기업가의 이미지가 바뀌어야합니다. 그들은 창조적이며 위험을 감수하고 일자리를 창출하며 비즈니스를 시작할 수있는 삶과 가족을 위험에 빠뜨립니다.
유럽에는 더 많은 기업가가 필요합니다. "
그의 주제가 다른 유럽 기업가들에 의해 선택되고 확장되었습니다.
스페인 출신의 빅터 루이즈 (Victor Ruiz)는 기업가에 대한 스페인의 견해와 함께 더욱 확장합니다 (그의 웹 로그는 스페인어로되어있어서 그의 말을 영어로 번역합니다).
"스페인에서는 원하는 일이 공무원의 일, 즉 많은 위험 부담없이 일하는 직업입니다. 월별 CIS 조사에 따르면 우리 사회가 인식하는 가장 큰 문제 중 하나는 실업입니다.
미국의 실업률은 매우 낮으며 정기적으로 일자리를 바꾸고 일하는 것이 일반적입니다. 미국인들은 그들이 영원히 직업을 가질 것이라고 생각하지 않고 항상 더 많은 것을 원하거나 적어도 뭔가 다른 것을 열망합니다. 미국 노동자들은 역동적입니다. 스페인의 노동 상황 때문에 나는이 나라의 인식이 그 의미에서 변하고 있다고 확신한다. 현재 상황은 나쁜 것으로 인식됩니다.
그리고 우리의 문화 때문에 현재 상황은 정말로 나쁜 것입니다. 우리의 삶의 방식은 우리에게 독립하고, 결혼하고, 집을 구입하게합니다. 보증을 제외하고 집을 사기 위해 은행은 안정적인 지위를 요구합니다. 안정된 지위가 없다면 집이없고 가족도없고 독립도 없습니다. 다른 나라에서는 주택 구입의 필요성이 그리 크지 않으므로 이동성이 더 쉽게 제공됩니다.
유럽은 기업가뿐만 아니라 일자리에 대한 생각을 바꾸어야합니다. "
독일의 토르 스텐 (Torsten)은 독일 기업가 정신에 관한 이러한 관찰을한다.
"나는 로익과 완전히 동의한다. 나는 유럽에서 기업가 활동의 핵심은 기업가 정신의 이미지를 높이고 위험을 감수하는 상을 수여하는 사회를 건설하는 것이라고 생각한다. 저에게 이것은 미국과 유럽의 가장 큰 차이점입니다. 유럽의 사람들은 자라면서 훨씬 적은 위험 노출을 처리해야합니다. 이는 리스크의 긍정적 측면은 물론 부정적 측면에서도 마찬가지입니다. 일단 사람들이 직업을 시작하면 스스로 변화하고 시작하려는 생각은 더 제한적입니다. *** 당신이 미국에서 배울 또 다른 차이점은 당신이 만나는 많은 사람들이 일종의 취미로 사업을한다는 것입니다. 독일인이나 프랑스 인에게 물어보십시오. 비즈니스 나 경제학을 듣는다면 운이 좋을 것입니다. "
때로는 다른 사람들의 눈을 통해 자신의 나라를 가장 잘 볼 수 있습니다. 기업가 정신에 관한 프랑스, 스페인, 독일의 견해는 매우 계몽적입니다. 빅 미디어가 세계가 미국을 싫어하고 욕만한다는 것을 보도하는 순간에이 기사는 미국이 몇 가지 일을 올바르게 수행하고 있음을 시사합니다. 🙂
그러나 미국에서도 수백만 명의 미국인이있어 기업가가되고 싶지 않습니다. 그들은 자신의 사업을 시작하거나 운영하는 것보다 꾸준한 직업을 선호합니다. 그 위치에 상관없이 항상 어떤 사람들에게는 사실 일 것입니다.
실제로 강력한 비즈니스 생태계는 모든 규모의 비즈니스, 특히 중소기업 제품 및 서비스를 구매하고 중소기업에서 구매하는 풍요로운 직원을 고용하여 중소기업의 존재를 지원하는 대규모 비즈니스를 필요로합니다. 그것은 인구의 일부 중요한 부분을 의미합니다. 절대로 필요한 것대기업에서 근무하는 직원으로 구성됩니다. 그래서 모든 국가에서 모든 유형의 장소와 필요가 있습니다.
