대부분의 사람들처럼, 나는 주의력 결핍 장애 (ADD)가 무엇에 관한 것인지 이해할 수 있다고 생각했습니다. 결국, 1980 년대 이후로 어떤 어린이들이 진정으로 어려움을 겪고 교실에 집중하고 있는지에 대한 대화가 계속되었습니다.
수년 동안 나는 진단을받은 동급생과 동료들을 만나고 그들과의 상호 작용을 통해 상황이 무엇인지 알았다고 생각했습니다. ADD가있는 내 보우와 함께 살기 전까지는 그런 상태의 크기와 그것이 일상 생활에 어떻게 영향을 미치는지 정말로 알기 시작했습니다.
$config[code] not foundADD는 초점 부족에 관한 것이 아닙니다. Rob은 특별히 집중 될 수 있습니다. 그러나 그의 집중력은 짧은 시간 동안 지속됩니다. 그러면 눈 깜짝 할 새우 같은 느낌으로 롭은 뭔가 다른 것에 초점을 맞 춥니 다. 그리고 나서 다른 것, 그리고 뭔가 다른 것: 일을 끝내기가 왜 어려운지 쉽게 알 수 있습니다. 초점이 끊임없이 변화한다는 것은 많은 결과를 보지 않고도 많은 에너지를 소비한다는 것을 의미합니다. 다행히 ADD를위한 치료법이 있습니다. Rob의 인생에서 차이점 약물 및 행동 전략이 무엇을했는지는 절대적으로 놀라운 것입니다. 그들과 함께, 그는 집중력을 제어하고 목표를 달성 할 수 있습니다.
내가이 모든 상황에 대해 놀랍다 고 느낀 또 다른 것은 그것이 모두 친숙한 것처럼 보였습니다. 급속한 초점 변화, 처음부터 끝까지 작업을 볼 수없는 무능함, 원하는 목표를 달성 할 수없는 절망감 … 중소 기업 고객 중 이전에는이 모든 것을 보았습니다.
중소기업 포커스: 무슨 일이 일어나고 있는지 이해하기
저는 20 년 이상 소규모 사업자들과 함께 일해 왔으며, 회사에 대한 명확한 비전을 가지고있는 사람들을 한 손에 꼽을 수 있습니다. 기업가가 좋은 아이디어를 갖고 그것을 실행하기로 결정하는 시나리오가 훨씬 더 일반적입니다. 그들은 그들이 어디로 가고 있는지 정확히 알지 못하지만 상황을 시작하기에 충분한 에너지와 열정을 가지고 있습니다.
길을 따라 도전이 일어나고 다양한 기회가 주어집니다. 사업주의 관심은 백만 가지 방향으로 이끌립니다. 모든 관심사가 각광을 받고 있습니다. 그러나 다른 문제가 나타나기 전에 잠깐 빛나는 순간입니다. 조직에서 행동 장애로 진단 될 수있는 경우 이러한 회사는 Small Business ADD를 가질 수 있습니다.
이러한 일관된 집중력 결여는 비즈니스에 실질적인 영향을 미칩니다. 성장은 종종 느립니다. 목표가 충족되지 않으면 소유자는 좌절하게됩니다. 그들이 시장에서 뒤처지고있는 것처럼 느껴질 때 반응 적 의사 결정이 가능합니다. 장기 전략에 초점을 맞추기보다는 경쟁자가하는 일, 업계 유행어 또는 밝고 빛나는 해결책이 그 순간 소유자의주의를 끌기 위해 발생하는 것을 기반으로 선택이 이루어집니다. 급속하게 만들어진 나쁜 결정이 다른 결정을 이끌어내는 것과 같이 쉽게 비즈니스 행동이되는 충동적인 프로세스입니다.
중소기업 포커스 문제가 있습니까?
전적으로 자기 진단에 의지하는 것이 건강 관리에는 좋은 생각이 아닙니다. 비즈니스에서도 마찬가지입니다. 회사에 Small Business ADD가 있거나 없는지 결정하기 전에 신뢰할 수있는 조언자 중 한 사람과 이야기하는 것이 좋습니다. 귀하가 귀사를 위해 가지고있는 목표와 그들에 대한 진보에 대해 토론하십시오. 당신이 좋아했을 것처럼 일들이 끝나지 않았다면, 이유에 초점을 맞출 수없는 이유는 무엇입니까?
추가 관리는 전략적 의사 결정 프로세스뿐만 아니라 행동에 대해 더 잘 알 수있는 방법을 학습하는 것을 포함합니다. 초점을 유지하는 데 어려움을 겪는 사업주는이 두 가지로부터 모두 이익을 얻을 수 있습니다. 하루의 과정에서주의를 끄는 모든 문제를 기록하기 만하면 눈을 뜨기 운동이 될 수 있습니다.
중소기업 중심: 도움 받기
보다 전략적인 의사 결정을하는 것을 배우는 것은 장기적인 과정입니다. 많은 사람들이 비즈니스 코치 나 멘토와 협력하여 회사의 명확한 비전을 수립하고 조직의 목표를 달성 할 수있는 방법으로 지속적으로 노력을 기울이는 기술을 개발하는 것이 도움이된다는 사실을 알고 있습니다. SCORE와 같은 비영리 중소기업 개발 조직은 이미 해당 지원 시스템이없는 경우 매우 귀중한 리소스가 될 수 있습니다.
또 다른 리소스는 이미 작업하고있는 전문가입니다. 공급 업체와 대행사는 귀하가 잘 지낼 수 있도록 도울 수는 있지만 귀하가 명시한 우선 순위와 목표가 무엇인지 생각 나게 할 의향이 있어야합니다. 이러한 미리 알림은 의사 결정 과정을 느리게하여 자신이 선택한 방향이 회사를 원하는 방향으로 이동시키는 선택임을 분명히합니다.
변경하기에는 너무 늦지 않습니다.
ADD를 앓고있는 많은 사람들은 어린이로 진단 받지만 많은 사람들은 어른이 될 때까지 초점을 유지하는 데 어려움을 겪는 이유를 알지 못합니다. 좋은 소식은 사전에 ADD를 관리하기에는 너무 늦지 않았습니다. Small Business ADD에서도 마찬가지입니다. 오랫동안 비즈니스를 해왔다해도 조직의 변화를 통해 성과를 향상시킬 수 있습니다.
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