출산 휴가 란 새로운 부모가 자녀를 출산하거나 입양하기위한 작업에서 벗어나는 시간입니다. 단기 장애 프로그램에 등록 된 플로리다의 임산부는 출산 휴가로 인해 잃어버린 임금 부분을 충당합니다.
의미
임신을 커버하는 단기 장애 프로그램은 일반적으로 질 출산 후 6 주간 임금의 50 %에서 100 % 사이의 출산 휴가에 산모에게 지불한다고 육아 및 임신 웹 사이트 인 Womb to Bloom은 설명합니다. 합병증이있는 경우 혜택의 확대가 가능합니다. 단기간의 장애는 새로운 어머니가 소득 상실에 대해 걱정하지 않고 아기 돌보는 것에 집중할 수있게합니다.
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플로리다 주 웹 사이트 HumanResourceBlog에 따르면, 단기간의 장애 휴가는 없습니다. 그러나 플로리다의 어머니들은 고용주가 제공 한 개인적 단기 장애 계획에 액세스 할 수 있습니다. 웹 사이트 베이비 센터 (Baby Center)는 고용주가 제공 한 플랜은 임금에서 지불금을 공제하거나 제공된 혜택을 제공합니다. 개별 플랜은 제공 업체에서 직접 구매합니다.
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베이비 센터 (Bay Center)에 따르면 대부분의 단기 장애 프로그램에는 수당 지급이 시작되기까지 일주일의 결근이 필요합니다. 보험 자원 웹 사이트 인 Insure.com은 제공자가 단기간의 장애 계획에 산 전후 휴가를 포함 할 필요가 없다고 지적합니다. 공급자를 선택하기 전에 옵션 및 계획 요구 사항을 조사하십시오.
