해고와 해고는 종종 같은 의미로 사용되지만 "해고"는 실제로 근로자가 직장을 떠나는 모든 상황을 가리키는 더 넓은 용어입니다. 해고된다는 것은 해고가 무의식적이지만 원인이 없음을 의미합니다.
해지 기본 사항
끝내고, 사임하고, 해고 당하고 해고당하는 것은 일반적인 종결 형태입니다. 끝내거나 사직하는 것은 자신이 원하는 일을 떠나는 직원이 자발적으로 행하는 행위입니다. 해고되거나 해고당하는 것은 회사가 직원을 그의 의지에 반하는 것으로 만드는 것을 의미하는 비자 발적 종료입니다. 부실한 실적, 회사 방침 위반 또는 절도 또는 폭행과 같은 중대한 행위로 인하여 해고 당합니다. 정리 해고는 일반적으로 조직 된 인력 감축 또는 부서 또는 직위 퇴출을 기반으로합니다. 일부 연방 및 주 법률은 직원을 차별 또는 보복에 의거하여 비자발적 인 해고로부터 보호합니다.
$config[code] not found해고 당했다.
회사는 수익이 감소하거나 이익이 떨어질 때 직원 해고로 전환하는 경우가 있습니다. 노동은 막대한 비용이며, 일부 노동자를 삭감하면 급여가 급격히 줄어 듭니다. 조직은 종종 해고 패키지를 선의의 척도로서 또는 계약이나 정책에 따라 제공합니다. 다른 직업에 대한 인터뷰에서, 해고보다 해고되었다고 말하는 것이 더 유리합니다. 왜냐하면 당신의 성과가 해고와 아무 관련이 없다는 인식을 만들기 때문입니다.
