센서스 뷰로의 사업 소유권에 관한 조사는 2012 년 조사가 완료된 가장 최근의 2007 년과 2012 년 사이에 여성 소유 기업의 비율이 크게 증가했음을 나타냅니다. 그러나 기업가 정신에 대한 다른 척도에 대해서는 진전이 거의 없습니다. 남성은 여성보다 자신의 회사를 운영 할 가능성이 더 높습니다. 여성 기업의 소유권은 고용주보다 경제적 영향이 적은 비 사용자들 사이에서 가장 빠르게 증가하고 있습니다.
$config[code] not found데이터: 여성 소유 중소기업보기
여성 소유 기업은 2007 년과 2012 년 사이에 기업의 29 %에서 36 %로 증가했습니다. 2002 년에서 2007 년 사이에 여성 비율이 28 %에서 29 %로 증가한 것을 감안할 때 이는 참으로 좋은 소식입니다.
그러나 수익 수치는 덜 고무적입니다. 2002 년에서 2007 년 사이에 감소한 여성 소유 기업이 차지하는 비중이 지난 50 년 동안 증가했지만, 여성 소유 기업으로가는 모든 비즈니스의 매출 비중은 4 %로 낮다.
여성 소유 사업 비중은 고용주와 비 사용자 모두에게 2007 년과 2012 년 사이에 증가했습니다. 그러나 고용률은 4 %, 비 고용주는 22 %로 낮다.
취업 소식은 조금 다릅니다. 여성 소유 기업이 2012 년 유료 근로자를 가진 기업에서 2007 년보다 더 많은 비중을 차지하는 반면, 비중은 19 %로 상대적으로 낮습니다.
고용과 급여의 숫자는 비슷합니다. 여성 소유 기업은 2007 년보다 2012 년 고용 및 임금 인상률이 더 높았다. 그러나 그 비율은 여전히 작다. 2012 년에는 여성 소유 기업이 고용의 8 %, 급여의 6 %를 차지했습니다.
여성들이 비 사업주와 성 평등을 향해 나아가고있는 진보를 응원하는 사람들도 있지만 문제가 될 수 있습니다. 비 고용주 평균 비즈니스는 2012 년에만 4 만 7 천 달러의 매출을 올렸으며 전체 미국 매출의 3.2 %에 불과했습니다. 정의에 따르면, 비 고용주는 미국 고용을 책임지지 않았습니다. 비 고용주의 성장은 경제적 영향이 거의없는 기업들 사이의 성장입니다.
간단히 말해서, 여성 소유 기업의 비중과 여성 소유 기업의 고용 및 세입은 여성 노동력의 여성 비율에 비해 매우 낮다. 비 고용주 기업의 여성 사업 소유 증대의 집중과 결합하여 센서스 데이터에서 기업가 정신의 양성 평등에 대한 좋은 소식을 약간 이상 볼 수 없습니다.
남녀 평등 사진을 통한 Shutterstock
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