실행 혁명 Solomon Software (현재는 Microsoft의 일부)의 설립자이자 최근에는 Six Disciplines Corporation의 창립자 인 Gary Harpst의 새 책입니다.
$config[code] not found나는 게리를 여러 번 만났고 그를 전화로 인터뷰했다. 매번 나는 내부에서 영감을 얻은 느낌을 멀리합니다.
게리의 이야기 - 왜 책에 많은 것을 추가 하는가?
많은 사람들이 비즈니스 서적을 썼지 만 게리가 가져온 경험의 25 년 이상을 가져 오는 사람은 거의 없습니다. 게리 (Gary)의 성공 사례가 적다. 게리는 보통 너무 자기 겸손한 방법을 제외하고는 자신의 과거에 대해 이야기하기에는 겸손하다. 그래서 그의 이야기를 들려 드리겠습니다.
소프트웨어가 아직 젊었을 때 (1980 년) 게리는 교회 그룹의 다른 동료들과 함께 솔로몬 소프트웨어를 시작했습니다. Solomon Software는 곧 중소기업 회계 소프트웨어의 선두 주자로 성장했습니다. 약 20 년 후이 회사는 Great Plains Software에 인수되었습니다. 구매 가격은 1 억 4000 만 달러였습니다. 결국 회사는 마이크로 소프트에서 끝났습니다.
나는 시장이 게리가 사업을 구축 한 훌륭한 직업을 확인했다는 것을 지적하기 위해이 역사만을 언급한다.
물론, 게리의 책을 읽을 때, 그가 얼마나 많은 성공을했는지 거의 알지 못한다. 그는 그의 실패에 대해 더 많이 말합니다. 그는 잘못한 일을 수년간 힘들게 배웠던 모든 것에 대해 이야기합니다.
설탕이 아님
그리고 그것이 제가 좋아하는 것입니다. 실행 혁명. 그것은 당신을 떠들썩하게하는 펌프 업 스타일의 책이 아닙니다. 아니요.이 책은 건강에 좋은 균형 잡힌 식사를하는 것과 같습니다. 그것은 당신과 함께 머물면서 인생의 일을 성취 할 수있는 힘을줍니다.
나는 선행 출판 원고를받을 행운이 있었다. 실행 혁명 Gary (그리고 그의 오른손, Be Excellent 블로그의 Skip Reardon)와 의견을 나눌 기회입니다. 진행중인 작업을 공유하면서 나에게 보여준 신뢰에 진심으로 감사드립니다. 지금도 나는 내 마음 속의 요점을 반복해서 쓰는 원고를 뒤집어 쓰고있다.
이 책은 곧 출시 될 예정이며, 링크가 있으면이 리뷰를 업데이트 할 예정입니다. 어쩌면 우리는 독자들에게 줄 수있는 몇 권의 사본을 얻을 수 있습니다 (힌트, 힌트, 건너 뛰기). 한편, 당신의 식욕을 자극하게하십시오.
게리의 첫 번째 책 너머로 간다.
게리의 첫 번째 책, 우수성을위한 6 가지 분야 내가 다시 정기적으로 뒤집은 것은 시작 단계를 지나서 비즈니스를 구축하는 방법론을 설명했다. 그 책은 실제로 통합 문서입니다. 귀사가 진정으로 어떤 사업을하고 있는지 파악하는 방법을 안내해드립니다 (생각보다 어렵다고 판단 할 수 있음). 이 가이드에서는 목표를 설정하고, 직원을 배치하여 동일한 페이지에서 회사의 모든 구성원을 확보하고, 실적에 대한 대가를 지불하기 위해 목표와 보상을 조정하는 등의 연습 및 단계별 지침을 제공합니다.
실행 혁명, 두 번째 책은 방법론을 뛰어 넘습니다. 비즈니스맨으로서 우리는 방법 이상의 것이 필요하기 때문입니다.
우리 중 대부분은 누군가를 필요로하고 우리를 책임지게하는 것이 필요합니다. 우리는 우리가 진도를 측정하고 궤도에 머물 수 있도록 소프트웨어 도구와 같은 도구가 필요합니다. 그리고 우리는 인간 코칭과 지원이 필요합니다 (왜 그렇게 많은 성공적인 기업가들이 비즈니스 코치를 고용해야한다고 생각합니까?) - 우리 자신을 제외한 누군가가 책임을 져야합니다. 그리고 회사 전체에 책임을 부여하여 모든 사람의 일상 업무 패턴의 일부가되도록해야합니다.
이 책은 또한 회사의 모든 사람들이 학습 공동체의 일부로 여겨 져야한다고 지적했습니다. 지식을 밀어내는 회사의 리더십 팀 일 수는 없습니다. 회사의 모든 레벨에서 학습을 공유해야합니다. 또한 피어 그룹, 벤치 마크, 회사 위키, 문서 템플릿, 대화 및 팀 회의 등 다양한 형식을 취할 수 있습니다 … 이름을 지정하십시오.
실행 혁명 이런 종류의 상세한 설명 책임 및 공유 학습을 어떻게 배치 할 수 있는지 설명합니다.
게리가 쓴다고 실행 혁명 3 가지 이유:
"우선, 비즈니스 리더가 가장 큰 문제라고 생각하는 것이 실제로 그렇지 않은 것으로 나타났습니다. 오늘의 문제가 무엇이든 상관없이, 내일과 다를 것입니다. 둘째, 한 가지 비즈니스 문제가 있음을 발견했습니다. 문제가 해결되면 다른 모든 문제를 쉽게 해결할 수 있습니다. 오늘날의 놀라움을 극복하면서 계획하고 실행하는 방법을 아는 것은 모든 조직이 가질 수있는 가장 기초적인 기능입니다. 마지막으로, 중소기업이이 문제를 공격하기 위해 사용 된 실용적이지 않은 대규모 회사 접근 방식 전체를 뛰어 넘을 수있는 기회가 있습니다. "
$config[code] not foundGary는 이러한 점들을 통합 한 Six Disciplines라는 시스템을 발명했습니다. 그러나 걱정하지 마십시오. 이 책은 Six Disciplines 접근 그 자체에 관한 것이 아닙니다. Six Disciplines 프로그램에 가입하지 않아도 책을 이해하고 사용할 수 있습니다. 실제로이 책은 Six Disciplines 프로그램을 이름으로 언급하지는 않습니다. 대신 중소기업 지도자들에게 폭 넓은 호소력에 대한 정보를 전달합니다.
그 책은 누구를위한 것인가?
이것은 "사업을 시작하는 법"책이 아닙니다. 실행 혁명 비즈니스에 적어도 몇 년 동안 종사하고 이미 견인을 한 비즈니스를 위해 설계되었습니다. 6 개월 전부터 신생 기업이라면 도움이 될만한 책이있을 수 있지만 모든 교훈을 실천할 수는 없습니다. 그것은 당신의 사업이 너무 새롭기 때문입니다. 당신은 여전히 살아남을 수있는 고객을 얻는 방법을 찾고 있습니다.
그것은 또한 치명적인 어려움에 처한 기업을위한 책이 아닙니다. 이를 위해서는 돌아서는 도움이 필요합니다.
그러나 몇 년 동안 사업을 해왔고 중소기업을 꾸준히 성공시켜 다음 단계로 나아가는 것이 가벼운 경우 필요한 책입니다. 당신은 읽고 싶어 할 것입니다. 실행 혁명.
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