회사는 항상 가장 우수하고 가장 자격있는 구직자를 고용하고 있는지 확인하기를 원합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 일부 회사는 고용 서류와 함께 적성 검사 및 기술 테스트를 실시합니다. 직원 선택 및 개발에 따라 기술 테스트의 목적은 지원자가 해당 직무에 필요한 작업을 완료 할 수 있는지 확인하고 고용주가 기본적인 기술을 습득하는 데 드는 비용을 절감 할 수 있는지 확인하는 것입니다. 수학 능력은 일반적으로 테스트되는 것들 중 하나입니다.
$config[code] not found기초 수학
기본 수학은 덧셈, 뺄셈, 곱셈, 나눗셈, 비율, 백분율, 소수 및 분수로 구성됩니다. 그것을 직면하자: 때로는 컴퓨터가 다운되고 계산기를 사용할 수 없습니다. 기업은 간단한 수학 문제에 대한 해답을 찾을 수있는 직원을 원합니다.
숫자 열을 추가 할 수 있습니까? 고객이 당신에게 건네주는 현금에서 구매 금액을 뺀 다음 다시 돌려 줄 수 있습니까? 이러한 질문은 일부 비즈니스 환경에서 중요합니다. 수학 능력 테스트는 종종 속도가 많이 걸리고 계산기는 허용되지 않습니다.
번호 시퀀싱 및 데이터 확인
순서의 숫자를보고 순서의 다음 번호가 네 가지 중에서 선택할 수 있습니까? 숫자의 열을보고 정답을 추정 할 수 있습니까? 이러한 종류의 수학 문제는 논리적 가정이나 추측을 요구합니다. 이러한 질문은 속도 테스트에 표시 될 수 있으며 바쁜 직장에서해야 할 것처럼 예상치를 사용하면 속도를 높일 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.차트 및 그래프 해석
수치 추론을 위해서는 제공된 수학적 정보를 취하여 해당 정보를 기반으로 의사 결정 및 분석을 수행해야합니다. 판매 막대 그래프를 보면 부서가 회사 목표를 달성하는 데 적합한 지 여부를 결정할 수 있습니까? 작년 매출액의 정보를보고 계절별 재고량을 예측할 수 있습니까? 지난 몇 달 동안 부서에서 나오는 오류의 수와 종류를 살펴보고 오류를 줄이는 데 도움이되는 교육을 목표로 삼을 수 있습니까? 이러한 질문 중 몇 가지는 관리 수준이지만, 하위 수준의 직무도 정보를 해석하고 목표와 우선 순위를 설정해야 할 수 있습니다.
번호 문제
수 문제는 수학 능력뿐만 아니라 읽기 및 추론 능력도 테스트합니다. 이러한 문제를 성공적으로 완료하려면 여러 단계와 기술이 필요할 수 있습니다. 예: "부서에는 펜이 필요합니다. 아이템 A는 $ 16.50에 팔리는 12 개의 펜 상자입니다. 아이템 B는 3 팩을 $ 4.50에 판매하고, 12 팩의 케이스를 구입하면 $ 10.00를 판매합니다. 항목 C는 $ 51.00에 36 건의 사례를 판매합니다. D 항목은 12 개의 펜 상자를 17.59 달러에 판매하며 3 개 이상의 상자를 구입하면 10 % 할인을 제공합니다. 36 펜이 필요합니다. 가장 경제적 인 옵션은 무엇입니까? "항목 당 비용을 사용할 수있는 할인액보다 적게 결정해야합니다. 그런데 대답은 B이고, 비용은 펜당 1.22 달러입니다.
