중소기업은 경제의 피입니다. 그러나 사람들은 중소기업의 피입니다.
인적 자원 문제는 중소 기업 환경에서 고유합니다. 우리의 규모는 우리가 더 빠른 속도 (더하기)로 시장에 응답 할 수있을뿐만 아니라 팀 역학의 영향을보다 적극적으로 (좋음, 나쁨 및 못생긴) 느낍니다.
이것은 나를 오늘날의 기능 범주로 데려옵니다. 2010 중소기업 상 최우수상. 이 지부는 6 부작 시리즈 중 2 부 책 상 각 부문의 서적에 주목하고 있습니다. (기업가 정신 도서에 대한 어제의 게시물 참조) 오늘의 스포트라이트는 인적 자원 책에 있습니다.
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지금까지 지명 된 4 가지 인적 자원 서적은 다음과 같습니다.
당근과 막대기가 작동하지 않습니다. 존경의 원칙에 따라 직원 참여 문화 구축 폴 마르시 아노
드라이브 우리에게 동기를 부여하는 것에 대한 놀라운 진리 Daniel Pink
맨 위로 가기 경력 성공을위한 전략 캐슬린 울리히
일에 경비원 없음 그들이 누구이며, 해를 끼치고, 직장에서 그들을 해치 웁니다. Ron Newton 저
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