Howard Behar, Starbucks International의 전 회장이자 "커피에 관한 것이 아닙니다.
"당신이 진정으로 사람들에 관심을 두지 않는 한, 사업에서 - 또는 인생에서 - 인도하는 것은 불가능합니다. 그게 중요한거야. 기간."
커피에 관한 것이 아닙니다. 그것에 대해 신경 쓰는 사업은 제품이 아닌 사람들입니다. 모든 비즈니스를위한 매우 똑똑하고 건전하며 심오한 비즈니스 모델입니다. 스타 벅스가이 철학의 결과로 얼마나 많은 커피를 판매했다고 생각하십니까?
$config[code] not found중소 기업 운영의 이점
중소기업을 소유하고 가장 중요한 모든 임원이되는 것은 대부분의 시간에 조치를 신속히 취할 수있는 융통성을 확보하고 적색 테이프와 깃대가 없으면 의사 결정을 내리는 것을 의미합니다. 중소기업은 동정심을 발휘할 수있는 기회에 신속하게 대응하고 대응할 수있는 역량을 갖추고 있습니다.
친절과 자비의 힘을 보여주는
개인 브랜드는 자신을 소개하고 마케팅하고 눈에 띄는 방법입니다. 당신은 당신의 사업이고 당신의 사업은 당신의 연장입니다. 선두 주자가되어 고객 및 커뮤니티가 소셜 마케팅, 블로깅, 비디오 및 커뮤니티 참여에서하는 모든 일을 통해 귀하와 귀하의 비즈니스에보다 개인적으로 접근 할 수 있습니다.
자선보다는 브랜드, 채권 및 매도는 없습니다.
친절과 연민이 얼마나 신뢰, 신뢰성 및 진정성을 키우는 지 보여주는 놀라운 예가 있습니다. 이들은 반복적 인 비즈니스, 추천 및 신규 고객을 끌어들이는 자석입니다.
자비로운 행동 네트워크에서 자비로운 사업체 및 해당 지도자를 확인하십시오. CAN은 다음을 위해 헌신합니다.
"우리 아이들, 우리 자신, 그리고 세상에서 연민과 자비로운 행동을 길러주고, 지역적으로나 세계적으로 자비로운 행동을 취하십시오."
인간 브랜드의 성장
트렌드 워킹은 RAK, 친절한 무작위 적 행위, 친절하고 인간적인 브랜드가 연결 경제에서 어떻게 번성하고 있는지 강조했습니다.
"브랜드의 경우 소비자 (특히 온라인)와의 커뮤니케이션이 점점 더 개방 된 상태이므로 선물을 보내거나 공개적으로 표현한 분위기에 반응하거나 관심을 보임으로써 잠재 고객을 놀라게하고 기쁘게하는 일이 결코 쉽지 않은 것입니다."
자비로운 기업은 몇 가지 간단하고 강력한 공통점이 있습니다.
- 그들은 먼저 사람들을 돌보고 있습니다.
- 그들은 지역 사회에 관심이 있습니다.
- 그들은 더 큰 이익에 관심이 있습니다.
- 그들은 다른 사람들에게 봉사하는 것을 좋아합니다.
- 그들의 지도자들은 앞쪽의 지도자입니다.
저자, 정신적 인 아이콘과 평화 운동가, Deepok Chopra는 다음에 관해 이야기합니다.
".. 사업에 대한 참여와 연민의 결핍으로 인해 미국 기업은 연간 3580 억 달러의 손실을 안겼습니다. "
"자비로운 직업가", 엄마와 가족 블로거 Stacey Hawley의 말:
"자비로운 직업가는 불평과 비판을 피합니다. 그들은 우는 소리도 내지 않고 문제에서 벗어나지도 않습니다. 그들은 해결책의 일부가되기를 원합니다. 문제의 일부가 아닙니다. 그들은 그들의 작업에서 의미를 위해 노력합니다. 그들은 치료 받기를 원하는 다른 사람들을 치료합니다. 그들은 의견을 듣기를 원한다.
삶의 의미에 대한 새로운 열정, 우선 순위 및 필요가 있습니다. 우리는 행복하고, 차이를 만들고, 해결책의 일부가되기를 원하며, 긍휼을 나타내는 것으로 시작합니다.
연민을 비즈니스 모델의 필수 요소로 만드는 모든 비즈니스는 성공할 것이며 성공할 수 있으며 지속적인 유산을 쌓을 것입니다.
당신의 삶과 사업에서 연민을 어떻게 보이고 있습니까?
이미지: 조수
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