일부 NFL 팀 주인이 모든 장면을 호출하지만 대부분의 팀에는 운영을 감독하고 위기를 처리하며 고용, 해고 및 채용 결정을 내릴 제너럴 매니저가 있습니다. 나쁜 게임 후 개인 문제가있는 플레이어 나 미디어 반동에 도움이되는지 여부에 상관없이 GM은 무엇이든 처리 할 준비가되어 있어야합니다. "Princeton Review"에 따르면 스포츠 관리 직책에 대한 전제 조건은 없지만 NFL의 대부분의 일반 관리자는 전직 스카우터, 회계사 또는 운동 선수와 비슷한 배경을 가지고 있습니다.
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NFL의 GM은 게임에 대한 열정을 가져야합니다. 그들은 일반적으로 축구를하거나 코칭하는 경험이 있습니다. 일부는 고교와 대학에서 축구를하고 다른 사람들은 축구 코치 나 관리자를 도왔습니다. GM에 대한 교육 요구 사항은 없지만 NFL에있는 사람들은 보통 비즈니스 학위를 갖고 있으며 경제, 회계 및 계약법에 대해 잘 알고 있습니다. 그들은 스포츠 미디어와 방송 관계, 비 전통적인 수익 전략, 스포츠 금융 및 회계 원칙을 수강했을 수 있습니다.
인턴쉽 완료
대부분의 GM이 내부에서 승격되기 때문에 인턴쉽을 통해 발을들 수 있습니다. 인턴쉽을 통해 조직 내의 사람들을 만나고 업계 경험을 쌓을 수 있습니다. NFL.com에 따르면, 리그는 재무 및 회계, 운영 및 미디어를 포함한 대부분의 부서에서 인턴십을 제공합니다. 이들은 멘토링 관계, 네트워킹 기회 및 발표자 발표를 통해 NFL을 비하인드로 볼 수 있습니다. 많은 개별 팀이 인턴쉽 직책을 제공합니다.
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프린스턴 리뷰 (Princeton Review)에 따르면 GM은 종종 헤드 코칭이나 스카우팅 포지션에서 승진했다. GM이되기 전에 다양한 인격을 협상하고 다루는 방법을 알아야합니다. 코치로 일하면서 팀원의 동기를 유지하고 선수들을 승리로 이끄는 경험을 할 수 있습니다. 스카우트로서 대학생의 잠재력을 평가하고 NFL 기준에 따라 선수의 재능을 평가하며 명단을 관리하고 스카웃 보고서를 작성합니다. 스카우트로서의 경험은 운동 선수의 정신적 육체적 능력, 신체 구성 및 재능을 분석 할 수 있도록 준비합니다.
시간을 벌어 라.
NFL의 일반 관리자는 열정, 충성도, 그리고 GM이되기 전에 여러 작업을 수행하는 경우에도 맨 아래부터 시작할 수있는 능력이 입증 되었기 때문에 선택됩니다. 예를 들어, 후보자는 스카우트로 시작하고, 지역 스카우트로 승진하고, 대학 스카우팅 담당 조감독으로 진급 한 다음 GM 직책을 제공 받기 전에 대학 정찰 국장에게 전달할 수 있습니다. 다른 사람들은 장비 조수로 시작하여 장비 관리자로 이동하고, 품질 관리 조수로 전환하고, GM으로 진출하기 전에 축구 행정 담당자와 선수 인사 담당 부통령에게 승진 할 수 있습니다.
