중소기업이 관대 한 것이 든, 연휴 기간에 끼어 든 작은 페니 이건간에 회사가 연중 얼마나 잘했는지에 달려 있습니다. 좋은 해가 있었다면 휴가 정신에 쉽게 빠져 나와 고객과 직원에게 선물을 줄 수 있습니다. 그러나 1 년 동안 예상 한만큼 운임을 지불하지 않으면 다른 모든 사람들이주는 분위기에있을 때 관대하게 나타나는 것이 어려울 수 있습니다.
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아메리칸 익스프레스 OPEN은 매년 사업주가 선물 제공, 직원 보너스 및 휴가 파티의 측면에서보고합니다. 2012 년 Small Business Holiday Monitor에서는 중소기업이 대규모 예산이 없더라도 직원 및 고객에 대한 감사를 표시하려고합니다.
직원에 대한 감사 표시
대다수의 기업들은 연말에 직원을 어떤 식 으로든 인정할 계획을 가지고 있습니다. 직원들에게 좋은 소식은 중소 기업 소유주의 35 %가 2011 년 29 %에서 연말 보너스를 지급 할 계획이라는 것입니다. 그러나 각 직원에게 보너스를 줄 수는 없지만 당신의 감사를 나타내는 다른 많은 방법:
- 종업원 선물
- 휴일 파티
- 그룹 활동
- 시간이 끝나다
- 기프트 카드
이 기술을 사용하는 목적은 직원이 회사에서 수행 한 열심히 노력을 인식하고 있음을 직원에게 알리는 것입니다. 물론 그들은 연말에 모두 $ 5000 보너스를받는 것을 좋아하지만, 예산에 포함되지 않는다면 이해할 것입니다.
고객 선물 예산 책정
연휴 기간의 또 다른 요소는 고객에게 선물을주는 경우가 많습니다. 중소 기업 소유자는 올해보다 약간 더 많은 돈을 지출하고 있습니다. 작년 중소기업 소유자의 43 %는 고객에게 선물을 샀고 평균 827 달러를 지출했으며 올해는 51 %의 중소기업 소유자가 958 달러를 선물로 지출했습니다. 그들의 고객.
흥미롭게도 중소기업 휴일 모니터가 고객 선물 지출에 대해 기록한 가장 높은 예산은 평균이 1,483 달러였던 2007 년이었습니다. 경기 침체가이 예산에 영향을 미쳤다는 것은 확실합니다.
축하와 기부
이번 크리스마스 시즌에 관대함에 관해서는 "Scrooge"보다는 "Santa"로 더 많이 식별 한 중소기업 소유자에게 과거보다 약간 적은 비용으로 지출하지만 휴가 파티를 개최하게 될 것입니다. 기업가 중 절반 이상이 금전적 기부, 현물 기부 또는 기부금을 통해 올해 자선 기부를 할 것입니다.
예산에 관계없이 직원과 고객 모두에게 감사의 마음을 표하는 방법을 찾으십시오. 홀리데이 카드처럼 단순한 것조차도 감사의 표시로 충분할 수 있으며 스태프 포틀을 주최하는 것은 사무실에 약간의 축제를 추가하는 비용 효율적인 방법이 될 수 있습니다.
Shutterstock을 통한 사무실 파티 사진
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