장기간 장애로 일한 후 직장에 복귀하는 것은 누구에게나 중요한 조정입니다. 이전에 보류 한 직업으로 돌아 오는 경우 장애가있는 동안 치료를받은 의사 또는 의료 전문가의 승인을 포함하여 고용주가 정한 퇴근 후 복귀 절차를 따라야합니다. 일반적으로 노동력으로 복귀하고 직업을 마련하지 않은 경우, 다른 직책, 추가 교육 또는 업그레이드 또는 직무에 대한 물리적 수정을 고려해야 할 수도 있습니다.
$config[code] not found직장 복귀를 서면으로 승인하려면 의사와상의하십시오. 고용주에게 직장 복귀 준비가되었음을 증명할 수 있어야합니다. 우울증, 스트레스 또는 불안과 같은 정신 건강 장애로 인해 직장을 그만 둔 경우, 장애가있는 동안 환자를 치료 한 정신과 의사 또는 심리학자의 서면 승인이 필요할 수 있습니다.
귀하의 장애 케이스 매니저 또는 치료 코디네이터와 상담하십시오. 고용주가 직원 보조 프로그램을 통해 장애를 승인 한 경우 근무 시간을 감독 한 장애 매니저가있을 것입니다. 장애 사례 관리자는 의사, 산업 보건 간호사, 보험 회사 대표, 정신 건강 전문가 및 물리 치료사와 같은 장애인 고객과 관련된 모든 사람을 조정합니다. 귀하의 의사가 귀하의 복귀를 승인 한 경우, 장애 사례 매니저는 모든 사람에게 귀하의 퇴근 날짜와 계획을 알릴 필요가 있습니다.
귀하의 장애 기간 이전에 귀하가 수행 한 직무로 복귀하지 못하게 할 수있는 신체 상태를 고려하십시오. 귀하와 귀하의 담당 의사는 귀하의 직위를 수정해야하는 신체적 제한 사항이있는 상태로 복귀해야하는지 결정해야합니다. 인체 공학적으로 설계된 컴퓨터 키보드 또는 책상 의자가 필요할 수도 있습니다 (예: 고용주가 귀하의 반품을 준비해야하는 경우).
풀 타임 또는 파트 타임으로 복귀 할 수 있는지 아니면 점진적으로 직장 복귀 계획을 세울 지 고려하십시오. 한 가지 옵션은 3-4 주간 파트 타임으로 돌아온 다음 다시 풀 타임으로 시작하는 것입니다. 장시간 동안 장기간 장애가 있거나 또는 풀 타임으로 돌아 오는 것이 신체적으로나 정서적으로 당신을 압도 할 지 확실하지 않은 경우 직장으로의 점진적인 복귀가 잘 될 것입니다.
가능하다면 직장에 복귀하기 전에 집에서 직무를 실습하십시오. 일반적으로 직장에서 많은 타이핑을하는 경우 집에서 타이핑하여 몇 시간 동안 관리 할 수 있는지 확인하십시오. 당신의 일이 무거운 짐을 포함하는 경우, 당신이 육체적으로 잘 관리 볼 수있는 가정에서 무거운 물건을 들어보십시오. 일반적인 업무 책임이 많은 걷기 또는 서있는 경우, 집에서 오랜 기간 동안 걷고 서서 연습하십시오. 그것은 당신이 일을 다시 한 번 관리 할 수있을 것입니다 얼마나 잘 당신의 의무에 대한 필요한 신체 조건에 당신을 도울 수있는 몇 가지 아이디어를 제공합니다.
팁
장애 기간이 지난 후 돌아갈 직업이 없다면 직업 테스트를 위해 고용 기관의 전문가를 방문하고 직업 검색 및 교육 훈련 기회를 얻으십시오. 이동 문제가있는 경우 데이터 입력이나 의료 transcriptionist와 같은 위치에서 집에서 일하는 것을 고려하십시오. 일부 취업 기관은 신체 장애자가 올바른 직업을 찾을 수 있도록 도움을주기 위해 특별히 마련되었습니다.
경고
의사의 조언에 따라 일하러 돌아 오지 마십시오.
