자신의 길로 우승하는 발언보다 속삭이는 것이 많으면 사무실 소문의 대상 일 수 있습니다. 동료가 퍼뜨린 험담은 당신의 경력에 해를 끼칠 수 있습니다. 그것은 당신이 당신 부서 또는 심지어 더 - 당신 회사로 이사하게 할 수도 있습니다. 하지만 이사를해도 이전 직장 동료의 비정상적인 행동이 면접이나 새로운 직위로 이어질 수 있습니다. 희소식은 악의적 인 험담과 맞서 싸울 수 있다는 것입니다.
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험담은 분개를 만들고 효과적인 의사 소통을 중단합니다. 그러나 문제는 고담이 비난을받지 않는 동안 소문이 당신의 명성을 훼손한다는 것입니다. 고시에게 당신의 감정을 드러내는 것은 멈추는 기회를 증가시킵니다. 직업적인 방법으로, 사람이 아니라 험담 행동에 직면하십시오. 예를 들어, 고치퍼에게 질투하는 멍청이를 부르지 말고 대신 험담을 염려하고 그만 두어야한다고 명시해야합니다. 이런 방식으로 처리하면 다른 모든 사람들로부터 존경을받을 수 있습니다.
보답 거부
이전에 동료 동료에 대해 불쾌감을 느끼지 않도록 조심하십시오. 의심 할 여지없이 누가 믿을 지 확신 할 수 없습니다. 그리고 사람들이 당신에 관해 들었던 것에 대해 물어 보는 것은 대단히 유혹적이지만,하지 마십시오. 이것은 화재와 사람들의 귀를 태우는 것만을 유지합니다. 대신 자신의 운명을 직접 담당하지 않는 동료들과 함께 상황에 대해 언급하지 마십시오. 다른 동료가주의를 환기 시키면 동료에게 상황을 완전히 알고 있음을 알리고 자세한 내용이나 추가 정보는 제공하지 마십시오.
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소설과 사실을 구분하고 피해 통제 이니셔티브를 이끌어냅니다. 소규모 산업 분야에서 인터뷰를하거나 현재의 상사 또는 고객과 함께 기록을 작성해야하는 경우 특히 중요합니다. 진정한 문제가 이전 동료와 있었던 점을 파악하고 상황에 대한 유용하고 유용한 통찰력을 가진 사람들과상의하십시오. 진정한 문제에 초점을 맞추고 오해를 정리하고 당신에 대한 거짓말을 풀기위한 아이디어와 해결책을 제시하십시오. 이렇게하면 직장 동료에게 다시 돌아올 수 있습니다. 그것은 또한 가십을 증진하려는 어떠한 충동도 없애줍니다.
최선을 다하라.
이시기에 당신은 강한 직업 윤리와 스트레스에 집중할 수있는 능력을 보여주는 것이 중요합니다. 귀하의 직무 범위를 넓히고, 우선 순위를 바꾸고 그렇지 않으면 취할 수없는 프로젝트를 탐구하십시오. 잘 모르는 사람들로 구성된 팀에 가입하십시오. 할 일 목록을 작성하고 업무에 집중하여 사람들이 회사에 대한 충성도와 윤리 의식을 느낄 수 있도록하십시오. 공개적으로 다른 사람들을 방어하고, 조용히 불평하고 긍정적 인 태도를 유지하십시오. 네가 자랑스러워하는 일에 바쁘다면, 가십 때문에 사람들이 너에게 대항하는 어떤 부정적인 또는 남은 감정을 서서히 빠져 나올 것이다.
