취업 면접 후 감사 편지를 보내면 취업에 대한 적응력을 회복하고 직장을 찾지 못하는 구직자에게 우위를 제공 할 수 있습니다. 편지가 효과적이기 위해서는 자신을 팔아서 직업을 얻을 수있는 기회를 늘려야합니다. Quintessential Careers에 따르면 면접 24 시간 이내에 감사장 편지를 보내야하지만 이틀 후에는 이상적으로 보내야합니다. 각 단락에 두 문장 이상을 포함하는 네 개의 단락을 포함하고 각 단락을 사용하여 특정 요점을 진술하십시오. 우편과 우편으로 보내진 감사 편지가 적합합니다.
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둘 이상의 사람과 이야기를 나눈다면, 각자에게 편지를 보내십시오. 그들은 결국 귀하의 자격에 관해 서로 협력하게 될 것이므로, 그들 모두에게 글쓰기는 당신의 기술과 경험에 대한 그들의 추억을 되 살릴 수 있습니다. 첫 번째 문장은 인터뷰 할 시간을 내 주셔서 감사합니다. 두 번째 문장을 사용하여 직업에 대한 관심과 열의를 다시 확인하십시오. 회사 또는 부서의 칭찬을 포함하십시오. 예를 들어, "저는 재무 부서의 전문성에 깊은 인상을 받았으며 제 배경과 기술이 해당 직업에 가장 적합 할 것입니다."라고 말합니다.
핵심 기술
두 번째 단락에서 인터뷰하는 동안 언급 한 기술을 반복하십시오. 일반적으로 회사의 직무 내용에 나열되어있는 직무에 필요한 기술과 기술을 조화 시키십시오. 예를 들어, 인터뷰에서 논의한 바와 같이, 현재 일하는 10 명의 마케팅 팀을 관리하고 고용주를 도왔습니다. 타사 감사에 따르면 브랜드 인지도가 50 % 향상됩니다. " 판매 지점으로 두 번째 단락을 닫습니다. 예를 들면: "업계의 기술과 업적으로 저를 마케팅 매니저 직책의 가장 적합한 후보자로 만들었습니다."
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세 번째 단락에서 교육, 경험 또는 성취로 회사에 어떻게 도움이되는지 다시 강조하십시오. 예를 들어, "지난 5 년 동안 내 지역에서의 매출을 5 % 이상 늘렸고 같은 결과를 얻을 수있었습니다." 이 단락의 서신을 포함하여 귀하의 작업에 대한 예를 언급하십시오. 면접관이 자신의 특정 산업 분야에서의 경험 부족과 같은 자격에 대한 우려가 있다면 경험과 기술이 새로운 산업으로 쉽게 전환 될 수 있음을 확신하는 라인을 추가하십시오.
연락처 정보
네 번째 단락의 직업에 대해 생각해봤을 때 인터뷰 담당자에게 감사 드리며, 그에게 청문회를 얼마나 기대하는지 말하십시오. 같은 단락에서 일을 시작하겠다는 열망을 강조하십시오. 또한 채용 담당자가 구인 광고를 통해 연락 할 수 있도록 연락처 정보를 제공하십시오.
