수다스러운 동료는 당신을 벽에 태우는 것 이상을 할 수 있습니다. 끊임없는 방해로 인해 작업이 더 어려워지고 성능이 저하 될 수 있습니다. 조심스러운 동료를 조심스럽게 다루십시오. 그녀를 외면하는 것은 부정적인 작업 환경을 조성하고 나중에 일할 수 있습니다. 필요할 때 도움이나 협조가 필요합니다.
정직한 단서 사용
동료에게 지금해야 할 일이 있고 지금은 말할 수 없다는 것을 부드럽게 말함으로써 문제를 직접 처리하십시오. 점심 시간과 같이 상대방에게 말할 시간을 제안하거나, 자신이 뒤처지는 여유가 없거나 중요한 프로젝트가 있음을 알리십시오. 정직한 사람이라면, 그녀는 그녀의 잡담이 당신의 일에 영향을 미치고 그녀의 습관을 바꾸는 것을 깨닫게 될 것입니다. 계속한다면 그녀를 무시할 수도 있지만, 당신이 무례하다고 느끼면이 접근법은 역효과를 낼 수 있습니다.
$config[code] not found출구 전략 준비
단서가 작동하지 않고 상사와 관련되기를 원하지 않는다면 "잠시 나가야합니다."와 같은 정중 한 변명을 반복하십시오. 당신의 동료는 당신이 그녀를 잘라 버린다는 것을 깨닫고 나면 힌트를 얻거나 단순히 채팅을 멈출 수 있습니다. 동료가 관심이없는 주제로 주제를 이동해보십시오.
상사에게 말하십시오.
다른 모든 것이 실패하면 상사에게 들어 가자. 문제와 이미 시도한 것을 설명하십시오. 상사가 귀하의 신원을 직접 확인하지 않고이를 처리 할 수있는 방법을 제안하십시오. 상사에게 파괴적인 대화에 대한 공식적인 메모를 보내 동료가 목표를 느끼지 못하게하지만 여전히 메시지를 받도록 요청하십시오. 귀하의 상사는 동료에게 직접 이야기 할 수 있으므로 귀하의 이름을 그대로 유지하도록 요청하십시오.
대안
직장 동료를 무시하거나 조용히 할 수 없다면 이사를 할 수 있는지 관리자에게 문의하십시오. 동료에게 이유를 밝히고 싶지 않은 경우 일반적으로 해당 지역이 너무 커서 소음이 적은 곳이나 교통량이 적은 곳을 선호한다고 설명하십시오. 지금 당장 귀하의 자리에 머물러 있다면, 다른 방법을 사용하여 수다스러운 동역자를 저지하십시오. 예를 들면, 그녀가 당신과 이야기하기를 멈출 때마다 뭔가 도움을 청합니다.
