급료 척도는 전통적인 졸업생과 비교하여 공인 된 공인 된 대학의 온라인 학위를 소지 한 직원의 경우와 유사합니다. 전국 대학과 고용주 협회에서 40 만 이상의 사용자에게 수집 한 데이터에 따르면 학사 학위 소지자의 평균 월급은 2013 년 7 월 45,327 달러였습니다. MBA를 맺은 직원의 경우 급여를 8 만 달러에서 10 만 5 천 달러로 늘리는 것으로 나타났습니다. 전 세계 935 명의 주요 고용주를 대상으로 조사한 대학원 입학 관리위원회의 2013 고용 보고서에 따르면
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2013 년 10 월 미국 전역의 성인 1,000 명이 넘는 갤럽 설문 조사에 따르면 대부분의 사람들은 온라인 학위 프로그램이 캠퍼스 프로그램보다 가격대가 다양하고 가치가 있다고 믿고 있습니다. 점점 더 많은 고용주들이 초급 및 지식 기반 일자리에 합당한 자격으로 온라인 교육을 채택하고 있습니다. CNN 머니 (John A. Byrne)의 "Poets and Quants"글을 쓰면서, 잘 정립 된 온라인 MBA 프로그램 졸업생들은 급료 인상과 상향 이동성을 경험하고 있다고 말한다.
전통적 입장
전국 대학생 고용인 협회 (National Association of Colleges and Employers)에 따르면 2012 년 학사 학위를 취득한 학생들은 평균 44,455 달러의 급여를 받았다. 캠퍼스 기반 MBA 졸업생은 대학원 관리 입학위원회 (University Management Admission Council)에 따르면 평균 9 만 달러의 연봉을 받았습니다. 40 년 동안의 직장 생활 동안, 대학 학위를 가진 평균 직원은 College Board의 2013 "Education Pays"보고서에 따르면 대학 학위가없는 평균 직원보다 65 % 더 많은 수입을 올렸습니다.
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Gallup에 따르면, 캠퍼스에서 취득한 학위는 온라인에서 학위를 취득한 것보다 우수한 수준의 교육으로 간주됩니다. 여전히 러닝 하우스 (Learning House)가 1,500 명의 과거 및 현재 온라인 학위 졸업생들에게 교육이 가치가 있다면 물어봤을 때 58 %의 응답자가 학위 취득 후 인상을 받았다고 답했습니다. 또한 47 %가 판촉을 받았다.
고용주 인식
회의적인 고용주는 온라인 교육이 전통 교육과 동일한 높은 테스트, 상호 작용 및 채점 표준을 제공하지 않는다고 주장합니다. 대부분의 고용주는 656 명의 인적 자원 전문가를 대상으로 실시한 Public Agenda의 2013 년 9 월 보고서에 따르면 온라인 교육 프로그램의 가치가 우수한 교육을 목표로하는 젊은 학생보다 경력을 쌓기를 목표로하는 고령 근로자에게 더 많은 가치가 있다고보고합니다. 또한 Public Agenda 보고서는 고용주의 대다수가 온라인 및 캠퍼스 기반 수업을 모두 포함하는 프로그램에서 가장 큰 가치를 지닌 것으로 나타났습니다. EdTech Magazine이 2013 년에 발표 한 정보에 따르면 채용 담당자는 자신이 인정하는 대학의 온라인 학위를 선호한다고 밝혔습니다. 한편, 전통적으로 잘 정립 된 대학들은 온라인 및 캠퍼스 연구를 결합한 하이브리드 학위 프로그램을 제공하고 있습니다.
