직업 개발 프로그램은 고용주 또는 취업 알선 기관 또는 무역 학교를 포함한 외부 회사가 후원 할 수 있습니다. 이 프로그램은 특정 직업 분야에 대한 새로운 정책 및 절차에 대한 인식을 높이기위한 것입니다. 이 프로그램들 중 상당수는 수료증을 제출하여 직원이 예비 고용주에게 수료증을 제시 할 수있게합니다. 이 인증서는 비즈니스에서 최신 교육을 보여줄 수도 있습니다.
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경력 개발 프로그램은 여러 위치의 직원이 중앙 위치에서 만나는 경우 비용이 많이 든다. 그러나이 비용을 줄이는 방법이 있습니다. 가상 프로그램이나 전화 회의를 통해 경력 개발 회의를 개최 할 수 있습니다.
생산성 손실
귀하의 직원이 직업 개발 프로그램에 참여할 때, 그들은 일하지 않습니다. 이것은 프로그램 당일의 생산 감소를 의미 할 수 있습니다. 이것은 일부 분야에서 문제가되지는 않지만, 제조와 같은 다른 분야에서는 일반적으로 생산 지연을 감당할 수 없습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.바람직 함
직원을 경력 개발 프로그램에 참여하게하면 경쟁 업체에 더 바람직 할 수 있습니다. 이것은 직원이 회사를 떠나고 경쟁을 돕기 위해 제공 한 교육을 사용할 수 있습니다.
시간 프레임
많은 경력 개발 프로그램이 좋은 생각이지만 직원들이 프로그램에 제시된 모든 정보를 알 수있는 경우가 있습니다. 이것은 프로그램이 시간과 돈을 낭비하게 만듭니다.
문제 해결
경력 개발 프로그램으로는 회사의 모든 문제를 해결할 수 없습니다. 지각 및 게으름과 같은 일부 문제는 직원 변경으로 만 해결할 수 있습니다.
