사람들의 팀에는 많은 다른 성격이 있습니다. 이러한 성격들은 서로 다른 상황과 다른 조합에서 서로 충돌하거나, 충돌하거나, 갈아서 일하거나, 일하지 않고, 호환되거나 호환되지 않을 수 있습니다. 그것은 당신이 많은 egotistical 사람들을 함께 넣을 때 일어나는 일입니다. 우리는 모두 이기주의 적입니다.
$config[code] not found나는 항상 사람들을 잃어 버리는 몇몇 회사를 안다. 저는 고성능 인과 지지자들이 오랫동안 머물러있는 곳을 알고 있습니다. 심지어 영원히. 왜?
그것은 리더입니다. 지도자는 사람들을 모두 똑같이 대하지 않으면 서 모든 것을 함께 묶을 수있는 접착제가 될 필요가 있습니다. 그러나 그들이 필요로하는 방식으로 치료하고 행복하게 대하는 것. 인간이 제작 한 정서적 드라마에 맞서 청취, 공평, 굳건함, 정직, 타협이 필요합니다.
당신은 접착제입니까, 아니면 용제입니까?
