기계 적성 검사 (MAT)는 기계적 및 물리적 원리를 이해하는 능력을 측정합니다. 결과는 귀하의 고용 가능성 또는 진보 가능성을 결정하는 데 사용될 수 있습니다.
MAT는 레버 및 도르래, 스프링 및 전기 회로, 공구 및 상점 산술에 대한 이해를 포함합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.가장 일반적으로 사용되는 MAT는 Bennett Mechanical Comprehension Test와 Wiesen Mechanical Aptitude입니다. 일부 회사는 직업에 필요한 특정 지식을 테스트하기 위해 자체 MAT를 개발합니다.
$config[code] not found베넷 기계 이해력 테스트
Bennet Mechanical Comprehension Test (BMCT)는 30 분의 시간 프레임으로 주어진 68 개의 질문으로 구성된 객관식 시험입니다. 수공구 손재주 테스트와 결합 할 수 있으며 일반적으로 사용되는 매트보다 오래되었습니다. 이것은 산업 지식, 기계 및 기술 직업에 대한 실무 지식과 개념적 이해를 확인하는 데 사용됩니다.
BMCT는 개별적으로 또는 그룹 단위로 제공 될 수 있습니다. 온라인 또는 서적으로 관리 할 수 있습니다. 이 시험은 적어도 6 학년 읽기 능력을 갖춘 사람들을 위해 개발되었지만 오디오 구성 요소도 사용 가능합니다.
이 테스트에서는 2 차원 및 3 차원에서 기계 부품의 움직임을 시각화해야합니다. 이 정신 추론은 한 부분이 어떻게 움직일 수 있는지, 동시에 얼마나 많은 부분이 움직일 수 있는지를 결정하는데 사용되어야합니다.
Wiesen 기계 적성 검사
최신 MAT는 Wiesen 기계적 적성 검사 (WTMA)입니다. 이 30 분간의 60 분짜리 시험은 6 학년 읽기 수준에서 개발되었으며 영어와 스페인어로 제공됩니다. 이 테스트는 성별 및 인종 차별을 최소화하기 위해 개발되었습니다.
WTMA와 BMCT는 모두 시험 결과를 특정 직종의 근로자와 관련된 점수와 백분위 순위와 비교합니다.
람 세이 (Ramsay Corporation)의 기계 적성 검사
Ramsay Corporation은 작업 지식을 측정하기보다는 유지 보수 및 생산 작업에 대해 학습 할 수있는 잠재력을 측정하기 위해 MAT를 개발했습니다. 이 프로그램은 견습생 및 연수생을위한 직원을 식별하도록 설계되었습니다. 영어로 36 개 항목으로 구성된 객관식 테스트입니다. MAT는 매일 문제와 제품을 중심으로 성별 차이를 줄입니다.
매트의 유효성
여성들은 BMCT의 수동 손재주 및 지각 차별 부분에서 더 잘 수행하는 경향이 있습니다. 남성은 일반적으로 테스트 보고서 Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com의 추상 공간 및 기계 추론 부분에 대한 성과에서 여성을 능가합니다.
MAT 점수의 성별 차이는 명확하고 폭넓습니다. "종합 심리 평가: 산업 및 조직 평가"의 저자 인 Michel Hersen은 그러한 테스트는 종종 구식이 아니며 전문성이 뛰어나며 비표준 표준을 기반으로한다고 경고합니다. Hersen은 MAT의 사용을 지원하기에는 정신 분석 학적 증거가 불충분하다고보고합니다.
MAT가 누가 더 나은 직업 후보가 될지 예측할 수있는 구체적인 증거는 없습니다. Personality-And-Aptitude- Career-Tests.com이 추가합니다. 물리학 전공은 그러한 시험에서 매우 잘 수행 될 수 있지만 필기 시험 점수가 낮은 근로자와 비교할 때 현장에서 제대로 수행되지 않을 수 있습니다. Hersen이 지적한 것처럼 일부 MAT는 고도로 구체적인 내용과 기술을 테스트하며 대개 모든 작업에 필요한 기계적 기능이나 잠재력을 반영하지 않습니다.
로스 앤젤레스 카운티 인적 자원부가 실시한 2001 년 로스 앤젤레스 연구에서 연구자는 시험 대상이 얼마나 잘 수행되었는지와 기계적 능력이나 직업 지식 테스트에서 점수를 매기는 것과 아무런 관련이 없음을 발견했습니다.
조사에 관계없이 사용자는 근로자에 대한 결정을 내리는 데 이러한 테스트를 계속 사용합니다. MAT를 검토하고 복용하면 취업 자격 및 진학 기회가 향상됩니다.
