구직자로서 인터뷰 후 신경을 쓰는 것은 쉽습니다. 걱정되는 점은 채용 담당자의 전화가 기다리고 있기 때문입니다. 그러나 전화로 아무렇게나 기다려서는 안됩니다. 면접자와 후속 조치를 취하는 것이 중요합니다. 모든 신청자가 인터뷰 후 후속 조치를 요청하고 통화를 완벽하게 재개하면 해당 직위를 달성하는 데 도움이 될 것입니다.
$config[code] not found전화 할 때
채용 관리자를 너무 일찍 부르면 해충처럼 보이지만 너무 오래 기다리면 기회가 날 수 있습니다. H 채용 정보는 구직자가 인터뷰 후 2 ~ 3 일 후부터 기다려야한다고 권고합니다. 이렇게하면 고용주는 면접을 마치고 생각을 마칠 수있는 충분한 시간을 가지지 만, 면접은 여전히 마음에들 것입니다. 면접관이 결정을 내릴 구체적인 날짜를 준 경우 예외입니다. 예를 들어, 그가 1 주일 동안 다른 신청자들과 인터뷰를한다고 말하면, 단 2 일만에 전화를하고 싶지 않을 것입니다. 그가 당신에게 준 날짜를 기다렸다가, 그로부터 2 ~ 3 일 후에 전화하십시오.
무슨 말을하는
전화 할 때 면접관에게 자신이 누군지 상기시켜주고 자신이 그 직위에 대한 후속 조치를 요구한다고 말하십시오. 면접시 그녀에게 감사해야하지만, 후속 통화는 감사의 뜻을 전하는 가장 이상적인 시간입니다. 직책에 대한 관심을 재확인하고 결정을했는지 또는 곧 결정할지를 물어보십시오. 주도권을 쥐고 전화를하는 것은 당신이 주도하고 스스로 동기를 부여 받았음을 보여 주며 잠재적 인 고용주에게 종종 호소합니다. 또한 특정 회사에서 일하는 것에 대한 귀하의 관심이 진실임을 보여줍니다. 전화를하는 동안 마지막 순간에 자격을 강조하는 데 잠시 시간을 할애하는 것이 좋습니다. 인터뷰에서 그가 놓친 중요한 점에 대해 인터뷰 한 사람의 기억을 조깅하고, 당신이 인터뷰 한 후보자들로부터 눈에 띄도록 도와 줄 수 있습니다.
팁
후속 통화를 적절하게하십시오. 혼란이없는 조용한 환경에있을 때 대화에 집중할 수있는 시간을 선택하십시오. 직장 환경이나 면접관의 일정에 익숙하다면 그녀가 바쁠 것 같지 않은 시간을 선택하십시오. 예를 들어 인터뷰에서 회사가 매일 아침 전화 회의를한다고 언급 한 경우 오후에 전화하는 것이 좋습니다. 전화를 걸면 오랜 후속 연설을하기 전에 그녀가 이야기 할 좋은 시간인지 물어보십시오. 그렇지 않은 경우, 어떤 시간이 더 좋을지 물어보고 그 시간에 전화를 걸어.
고려 사항
면접관이 전화를 걸 때 응답하지 않으면 음성 메일을 남겨 두십시오. 다음 날까지 음성 메일이 반환되지 않으면 다시 시도하십시오. 그러나 지속적으로 후속 조치를 요청하지 마십시오. 이것은 고용 매니저를 짜증나게하고 성가 시게 할 가능성이 있으며 고용 가능성을 해칠 수 있습니다. 면접 원이 알리지 않는 한 정상 업무 시간 이외에는 전화하지 마십시오. 면접관이 제공 한 번호로 전화하십시오. 프론트 데스크에 전화하지 않거나 다른 직원에게 개인 전화 번호를 요청하여 자신에게주지 않은 경우에 연락하십시오.
