인상을 요구하는 일반적인 방법은 상사와 직접 만나는 것이지만 요청을 정식 서신으로 작성하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 표준 편지 서식을 사용하거나 다른 비즈니스 제안서와 마찬가지로 요청서를 형식화하십시오 - 직장에서의 표준 통신 방법에 따라. 회사와 함께 일할 수있는 기회에 대한 감사의 평소 복용량 외에 요구 사항에 몇 가지 핵심 사항을 포함하십시오. 귀하의 가치를 설명하는 섹션과 귀하가 얻고 자하는 것에 대한 핵심적인 내용을 포함하는 섹션을 포함하여 편지를 짧고 간결하게 유지하십시오.
$config[code] not found공연
귀하의 요청 편지는 고용주에게 귀하의 실적에 대한 정보와 왜 인상해야하는지에 대한 정보를 제공해야합니다. 판매 수치, 신규 고객 수, 생산 수준 또는 생산성 및 성공의 다른 지표를 요약하십시오. 돈과 급여 범위를 다루는 서한 부분을 시작하기 전에, 첫 번째 단락을 사용하여 고용주에게 무엇이 당신을 귀중하게 만들고, 생산성을 높이기 위해 무엇을 할 것인지 알려주십시오.
연구
성공적인 요청의 다른 부분은 당신이 얼마나 많이 요구해야 하는지를 아는 것입니다. 귀하의 지위에있는 다른 사람들이 얼마나 많은 돈을 벌어서 귀하의 요청을 뒷받침 할 수있는 데이터가 있는지 조사하십시오. 급여가 지역에 따라 크게 다르다는 점을 염두에두고 미국 노동 통계국의 임금 정보를 귀하의 직책에 사용하십시오. 또한 Glassdoor와 같은 다른 사이트에서 실행 가능한 급여 범위에 대한 더 많은 시각을 얻으십시오. 서신의 두 번째 단락에서 구체적인 급여 범위를 요청하십시오. 또한 고용주와 함께 양측에 적합한 인물을 기꺼이 마련 할 의향이 있음을 유의하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.타이밍
당신이 레이즈를 요구할 때 타이밍이 중요합니다. 예를 들어, 파산 신청서를 제출하거나 구조 조정을 수행하는 직후에 급여를 요청하면 경력이 손상 될 수 있습니다. 회사에 적어도 1 년에서 2 년 이상 근무했을 때 일반적으로 인상을 요구해야한다고 비즈니스 인사이더 (Business Insider)에게 조언합니다. 이상적으로는 연례 검토 중에 요청하십시오. 그 규칙에 대한 유일한 예외는 갑자기 처음 시작했을 때보 다 더 많은 일을해야하거나 더 많은 책임을 지닌 새로운 타이틀을 얻는 경우 일 수 있습니다.
보스와 대화
귀하의 요청을 서면으로 작성하는 것은 좋은 일이지만, 요청에 대해 귀하의 고용주에게 직접 이야기하면 Business Insider가 제안됩니다. 상사에게 당신이 급여에 관해 논의하기 위해 만나고 싶다는 것을 알리고 세부 사항을 배치하기 전에 문제를 고려할 시간을주십시오. 회의 중에 편지에 명시된 세부 사항을 언급하십시오. 편지를 회사의 다른 의사 결정자와 장단점을 비교하는 데 사용할 수있는 요청을 문서화하는 데 사용하는 편지로 생각하십시오.
