"Becker 's Hospital Review"에 따르면 병원의 고위 관리자는 주요 책임이 있으며 CFO는 특히 까다로운 직업을 가지고 있습니다.이 잡지는 보험 회사 및 정부 납부자의 환급 감소에는 매우주의 깊은 재정 관리가 필요하다고 지적합니다. 결과적으로 CFO 보상은 재능있는 개인을 끌어 들이고 유지하려는 병원에서 매우 중요한 문제입니다.
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미국 노동 통계국 (National Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2012 년 개인, 주 및 지방 정부 병원의 재무 관리자는 연평균 1174 만 달러의 연봉을 받았다. 그러나 CFO뿐만 아니라 모든 수준의 재무 관리자를 포함하고있다. 최고 경영자, CFO 및 기타 고위 임원을 포함 할 가능성이 큰 그룹의 급여는 평균 140,140 달러입니다. 병원 규모, 위치, 경험 및 기타 요인이 CFO 급여에 영향을 미칩니다. 일부 조직에서는 보너스, 인센티브 및 스톡 옵션을 추가하여 총 보상을 늘립니다.
크기 문제
"Becker 's Hospital Review"는 2011 년 평균 병원 CFO 급여가 $ 95,000에서 $ 300,000 범위로 다양했다고보고했습니다. 급성 치료 침대가 25 개 밖에없는 소규모의 주요 병원에서는 급여가 $ 80,000에서 $ 100,000에 이릅니다. 75 ~ 200 개의 침대가있는 병원은 일반적으로 100,000 달러 중반의 급여를 받았고 200-300 개의 침대의 병원은 평균 200,000 달러를 지불했습니다. 대규모의 다중 병원 시스템은 최대 50 만 달러의 CFO를 지불 할 수 있습니다. Becker는 또한 오늘날의 엄격한 금융 환경에서 급여의 변경없이 병원 CFO의 책임이 증가 할 수 있다고 지적했습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.비영리 병원 급여
"Becker 's Hospital Review"에 따르면, 2010 년 총 매출액이 비영리 병원에서 CFO를 위해 평균보다 높은 급여를 지불 한 것으로 나타났습니다.이 보고서에 포함 된 25 개 병원 중 CFO 급여는 보스턴 브리검과 여성 병원의 538,749 달러에서 324 만 달러 뉴욕 브롱크스의 Montefiore Medical Center에서 피츠버그 의료 센터, 뉴욕 주 Presbyterian Hospital, Cedars-Sinai Medical Center, 인디애나 대학 Health Methodist Hospital, Louisville, Norton Hospital, 시카고 Northwestern Memorial Hospital의 CFO 2010 년 텍사스 주 휴스턴에있는 감리 교회 병원은 모두 1 백만 달러 이상을 벌어 들였습니다.
이익을 위해 냄비를 달다
Becker 's Hospital Review에 따르면 2010 년 최대 다자간 의료 시스템 중 일부는 기본급이 400,000 달러에서 849,984 달러에 이르는 최대 규모의 영리 병원 이었지만 인센티브, 보너스 및 주식 시상식은 CFO의 총 보상. Taylor Franklin의 IASIS Healthcare에서 CFO 인 John Doyle은 총 보상액 $ 1.97M ($ 1.97M)을 추가로 150 만 달러의 추가 보상을 받았습니다. Franklin에 본사를 둔 Community Health Systems의 CFO 래리 캐쉬 (Larry Cash)는 750,000 달러의 연봉을 받고 798 만 달러의 추가 보상을 받았습니다.
