다양한 인력이있는 조직에 적용 할 때 다양성에 관한 질문을 기대할 수 있습니다. 가장 좋은 답변은 일반적으로 특정 경험 공유 당신은 다양한 사람들에게 서비스를 제공했거나 다양한 사람들과 상호 작용을 해왔습니다.
다양성 문제 질문
회사는 귀하가 일 문화와 잘 어울린다.. 다양한 인구를 수용하는 기업의 경우 다양한 유형의 사람들과 편안하게 상호 작용하는 직원이 필요합니다.
$config[code] not found선생님들은 일반적으로 면접관이 "다양한 인구와 효과적으로 일한 시간을 보여주세요"라고 말합니다. 기업 세계에서 교육에 이르기까지 좋은 대답은 "현재 나의 회사는 최근 시의회에서 다양성 상을 수상했으며 사람들 사이의 차이를 평가하는 재정적, 문화적 이익을 경험할 수있는 좋은 기회를 가졌습니다. "
답변 향상
어떤 사람들은 다양성에 직접적으로 대처하지 않습니다. 이 접근법은 현명하지 않습니다, DuPage 대학의 영어 조교수 Nicole Matos는 말합니다. 고용 관리자는 종종 당신을 선호합니다. 구체적인 예를 제시하고 다양성에 대한 명확한 이해를 전달한다. 진실 된 응답을 회피하기보다는.
구체적인 대답의 예로는 "나는 특수 교육 보좌관으로서 현재의 역할에서 다양한 사람들을 다룬다. 나는 다양한 민족적, 문화적 배경을 가진 고객들과 효과적으로 일할뿐만 아니라 고객들도 매우 다른 가족 배경을 가지고있다. 삶의 상황. "
