제품을 제조하는 조직에서는 감독자가 생산 영역에서 직원의 행동을 지시해야합니다. 감독자는 직원이 안전 및 제품 생산에 대한 회사 정책 및 절차를 준수하도록해야합니다. 일부 제조 직원은 생산 환경에서 경험을 쌓아 감독자 직책으로 승진 할 수 있습니다.
기능
제조 조직의 감독자는 생산 작업에 종사하는 직원의 활동을 지시합니다. 제조 감독관은 또한 부서의 안전 정책을 수립함으로써 조직의 근로자 안전을 보장합니다.
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제조 감독자는 생산 일정을 담당합니다. 여기에는 작업 일정 설정 및 생산 목표 달성을위한 직원 채용이 포함됩니다. 감독자는 신입 사원에 대한 교육 일정을 수립하고 근로자의 성과를 평가합니다. 작업 스케줄링에는 생산성을 높이기 위해 직원을 적절한 위치에 두는 것도 포함됩니다. 또한 감독자는 출석 및 성과 평가와 같은 부서 직원의 기록을 유지합니다.
관리자는 스크랩을 줄이고 생산성을 높이기 위해 품질 개선 팀과 같은 지속적인 개선 활동을 수행합니다. 제조 감독자는 또한 부서 예산을 모니터링하고 자원이 적절하게 할당되도록합니다. 또한 감독자는 고위 경영진에 대한 생산 보고서를 준비합니다. 경영진은 부서의 안전 문제, 생산성 및 목표에 대한 보고서를 요구할 수 있습니다.
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감독자는 직원을 생산 목표로 안내하는 지도력 기술이 있어야합니다. 사무실 소프트웨어에 익숙하기 때문에 성공적인 제조 감독자를 위해 서면 및 구두 의사 소통 기술도 필요합니다. 제조 감독자는 기계를 포함한 부서에서 사용되는 생산 방법을 잘 알고 있어야합니다.
교육 및 자격
고용주는 학사 학위를 감독직으로 요구할 수 있지만 일부는 고등학교 교육 만 필요로합니다. 생산 또는 제조 환경에서의 경험은 일반적으로 감독자 역할에 필요합니다.
봉급
웹 사이트 PayScale에 따르면 제조 감독관은 2010 년 6 월 현재 $ 46,735에서 $ 71,560 사이의 수익을 기대할 수 있습니다. 수퍼바이저는 제약 제조, 의료 기기 및 전자 제품을 포함한 다양한 제조 환경에서 작동합니다. 급여는 종종 산업과 감독자의 경험에 달려 있습니다.
