판매 부사장이라고도하는 비즈니스 개발 담당 부사장은 조직의 영업 인력을 지휘하고 감독하는 전문가입니다. 사장 또는 CEO와 같은 최고 경영자에게 직접보고하는이 전문가는 새로운 고객을 유치하기위한 새로운 전략을 개발함으로써 조직이 수익성을 높일 수 있도록합니다.
교육
영업 임원은 일반적으로 고용주가 제공하는 제품 또는 서비스 유형에 따라 경영학, 마케팅 또는 전문 분야에서 학사 학위를 취득합니다. 많은 사람들은 경영학 석사 학위를 추구합니다. 대부분의 경우이 전문가들은 수년 간의 지속적인 판매 성공 후 비즈니스 개발 부사장으로 점진적으로 승진합니다.
경영 책임
조직의 영업 인력을 지휘하고 감독하는 것은 영업 직원을 채용, 교육 및 동기 부여하는 것을 포함합니다. 여기에는 판매 팀이 제품 및 영업 교육과 같은 제품 또는 서비스는 물론 보상 및 인식 프로그램을 효과적으로 판매하기위한 전략적 계획을 수립하는 것이 포함될 수 있습니다. 비즈니스 개발 담당 부사장은 또한 비즈니스 개발 목표를 달성하고 초과하도록 그룹의 재정 예산을 감독합니다.
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거의 모든 최고 비즈니스 개발 임원이 직접 판매 팀과 함께 직접 판매를 담당합니다. 여기에는 고객과의 회의를 통해 새로운 제품이나 서비스를 판매하고 판매 팀을 고객 회의로 지원하며 탐사 및 마케팅을 통해 새로운 비즈니스를 모색합니다.
임원 팀
조직 목표 및 정책은 부사장 및 최고 경영진과 협력하여 비즈니스 개발 담당 부사장이 설정합니다. 이러한 전문가는 자주 만날 수 있으므로 조직의 전반적인 운영이 이러한 목표 및 정책에 따라 수행되고 성공적인 운영을 위해 조직의 재무 정보를 검토 할 수 있습니다.
봉급
이 직업에 대한 급여는 고용주의 규모와 급여 구조에 따라 달라질 수 있습니다. 대부분의 최고 경영자는 매년 조직의 이익에 따라 큰 보너스 또는 수수료를받습니다. 2010 년 4 월 Indeed는 연간 평균 92,000 달러의 기본 급여를 기재합니다.
2016 최고 경영진을위한 월급 정보
미국 노동 통계국 (National Bureau of Labour Statistics)에 따르면 최고 경영자는 2016 년에 연간 109,140 달러의 연봉을 받았다. 최하위 임원들은 최고 70,800 달러의 25 번째 백분위 수당을 받았는데, 이는 75 %가이 금액 이상을 벌었 음을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 $ 165,620이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 올리는 것을 의미합니다. 2016 년 미국에서 2,572,000 명의 직원이 최고 경영자로 고용되었습니다.
