장기간의 인턴쉽을 시작하거나 유급 취업을 신청하기 전에 산업 및 근로자의 일상적인 활동에 대한 느낌을 얻는 데 도움이되는 일자리 경험에 참여할 수 있습니다. 회사는 종종 업무용 섀도 잉에 대한 채용 정보를 게시하지 않기 때문에 스스로 업무를 수행해야합니다. 먼저 그림자를 드리 우는 사람을 찾아 내고 한 명 이상의 사람들에게 그들과 함께 일할 수있는 기회를 요청하는 편지를 써야 할 수도 있습니다.
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이 과정의 첫 번째 단계는 당신이 일할 수있는 회사를 확인하는 것입니다. 온라인에서 조사를 해보고 주변에있는 회사가 관심있는 일을하는 회사를 찾으십시오. 그런 다음 회사 웹 사이트를 확인하여 고용 된 근로자 유형, 회사가 수행하는 작업 및 일반인에게 제공하는 전반적인 이미지를 확인하십시오. 웹 사이트에 "Job Openings"페이지가있는 경우 구인 정보를 읽고 직원이 교육 수준과 회사에서 추구하는 자질에 대한 느낌을 얻으십시오. 이 조사는 귀하가 질의서의 전반적인 톤과 자신을 가장 잘 표현하는 방법을 결정하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 또한 LinkedIn, Facebook 또는 회사 웹 사이트를 사용하여 그림자를 드리 우기 원하는 특정 직원을 식별하십시오. 자신의 개인 네트워크를 사용하여 그림자를 줄 수있는 사람들을 식별하십시오. 당신의 연결은 올바른 사람들에게 소개 될 수있는 좋은 방법 일 수 있습니다.
주소 지정
짐작할 수 있듯이, 당신이 얻고 자하는 모든 직업 경험에 대해 새로운 편지를 써야합니다. 당신이 일하고 싶은 회사에서 특정 사람을 발견했다면 그 사람에게 직접 연락하여 편지를 시작하십시오. 편지의 맨 위에 그 사람의 이름을 입력 한 다음 회사 이름, 주소 및 귀하가 가지고있는 기타 연락처 정보를 입력하십시오. 온라인 또는 개인 연계를 통해 이미 도입 된 경우에도 일정 수준의 형식을 유지하십시오. 예를 들어, "Dear John"대신 "Smith, 친애하는 Mr. Smith"라고 쓰십시오. 특정 인물이 없다면 회사의 인사 부서 또는 회사 웹 사이트에 명시된 특정 인사 담당자에게 편지를 보내십시오.
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서신의 첫 번째 단락에서 수취인을 소개하십시오. 먼저 귀하의 이름을 진술 한 다음 회사가하는 것과 관련된 모든 대학 프로그램, 훈련 프로그램 또는 기타 배경에 대해 수취인에게 알리십시오. 배경이나 훈련이 없으면 수취인에게 새로운 경력 경로를 탐색하고 있다고 말하십시오. 알고있는 사람이 귀하를 추천했다면 첫 번째 단락의 수취인에게 말하십시오. 그런 다음 회사 내에서 일하는 섀도우 경험을 찾고 있다고 구체적으로 언급하십시오.
세부
두 번째 단락에서 약간의 아첨을 사용하는 것은 상처를주지 않습니다. 그 사람에게 자신이하는 일에 대해 얼마나 존경하는지, 왜 그 사람이나 그 회사와 어울리지 못하게하는지에 대해 이야기하십시오. 그가하는 일과 같은 종류의 일을하는 것이 당신의 목표라면, 그렇게 말하십시오. 분출하지 말고, 당신이 자신의 일을 소중하게 여기고 더 많은 것을 배우고 싶다는 것을 알리십시오. 그런 다음 작업 섀도 잉 경험을 수행하고자하는 특정 날짜의 이름을 지정하십시오. 며칠 동안 일자리를 찾고 싶다면 그렇게 말하고, 그 사람과 함께 일하면서 두 사람 모두에게 맞는 날짜를 찾으십시오. 그 사람에게 시간을 알려 주어 편지를 끝내고 그 날짜를 진술하여 가능성을 논의하십시오. 그런 다음 이름에 서명하고 이메일 주소, 전화 번호 및 실제 주소를 편지 하단에 기재하십시오.
