2018 년 10 월의 월별 LinkedIn 인력 보고서에 따르면 미국의 총 고용은 3.8 % 증가하여 전년 동기보다 증가했습니다. 2018 년 9 월부터 10 월까지 계절적으로 조정 된 전국 고용이 0.3 % 감소함에 따라, 고용 시장은 여전히 매우 강하다.
2018 년 10 월 LinkedIn 인력 보고서
그러나 LinkedIn은 여름 이후 고용이 평준화됨에 따라 2018 년 4/4 분기에 일시적으로 숨을 쉬었는지 계속 묻는 질문을하게되었습니다.
$config[code] not foundLinkedIn 고용 전망은 미국의 고용 동향에 대한 포괄적 인 보고서를 제공한다는 점에서 다릅니다. 미국 최대의 메트로 지역 중 20 곳에서 현지화 된 고용에 대한 통찰력을 제공하는 도시 섹션과 함께 전국의 고용, 기술 격차 및 이주 추세를 조사합니다.
다음 고용을 모색하는 중소기업을 대상으로이 보고서는 국내 인재 및 현지 시장, 업계에 영향을 줄 수있는 트렌드, 성장 분야 등에 대한 귀중한 정보를 제공합니다.
LinkedIn에 따르면이 보고서는 오늘날 경제의 역 동성을보다 잘 이해하고 탐색 할 수있는 통찰력을 제공하기 위해 작성되었습니다.
하이라이트보고
공공 안전, 기업 서비스 및 소프트웨어 및 IT 서비스는 10.3, 10.2 및 9.7 % 각각 높은 10 월 고용 증가를 기록했습니다.
상대적으로 양호한 산업 분야로는 웰니스와 피트니스 (7.8 %), 운송 및 물류 (7.1 %), 농업 (7.9 %) 등이있다.
반면 엔터테인먼트 산업은 -6.1 %, 공공 행정은 -5.1 % 감소했다.
국가의 기술 격차에 대한 데이터는 지역에 다르게 영향을주고 있습니다. 특정 유형의 산업으로 알려진 도시는 특히 취약합니다.
이달 들어 샌프란시스코는 1,277,165 명 부족한 기술 부족으로 상위권에 들었다. 그 뒤를 이어 뉴욕시, 로스 앤젤레스, 보스턴, 시애틀에서 기술 격차가 가장 큰 상위 5 개 도시를 정리했습니다.
LinkedIn에 따르면, 고용주가 필요로하거나 요구하는 기술과 근로자가 가진 기술 사이의 불일치 인 기술 격차를 확인합니다. 직원 수요가 현지 근로자 공급을 초과하면 기술이 부족합니다.
가장 큰 기술 잉여를 가진 도시는 171,481 명의 사람들이 뉴욕시에서 주도하고 있으며 필라델피아, 시카고, 미네 아 폴리스 - 세인트 폴, 디트로이트가이 특별한 문제를 다루어야하는 상위 5 개 도시로 나뉩니다.
일자리 이전
기술 부족과 잉여는 업계에서 일자리를 찾기 위해 최고의 도시로 이주하기위한 작업을 찾는 사람들을 이끌고 있습니다. 이번 달 오스틴, 텍사스; Denver, CO; 내슈빌, 테네시 주; 샬럿, 노스 캐롤라이나; 그리고 라스베가스, 네바다는이 나라에서 일자리가 가장 많았다.
그들이 다른 곳으로 가고 있기 때문에 가장 많은 사람들을 잃은 상위 3 개 도시는 Wichita, KS입니다. State College, PA; 및 텍사스 주 브라이언 - 컬리지 스테이션.
링크드 인 (LinkedIn)은 지난 12 개월 동안 미국 내외로의 회원 이동을 분석하여 대부분의 근로자를 얻거나 잃은 도시 목록을 개발합니다.
LinkedIn에서 분석 한 20 개 도시에 대한 자세한 내용을 보려면 아래를 클릭하십시오.
애틀랜타, 오스틴, 보스턴, 시카고, 클리브랜드 - 애 크런, 달라스 - 포트. 가치, 덴버, 디트로이트, 휴스턴, 로스 앤젤레스, 마이애미 - 포트. Lauderdale, Minneapolis-St. 폴, 내슈빌, 뉴욕시, 필라델피아, 피닉스, 샌프란시스코 베이 지역, 시애틀, 세인트루이스 및 워싱턴 D.C.
이미지: LinkedIn
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