구직 활동에 착수하는 경우, 전직 동료는 참조로 활동하거나 직업을 추천함으로써 경쟁에서 우위를 점할 수 있도록 도와줍니다. 이전 동료와 연락하여 참조 할 때, 그 사람의 시간을 존중하고 귀하의 직업 찾기를 도와줌으로써 그가 귀중한 도움을주고 있음을 인정하십시오.
따라 잡기
전 동료에게 즉시 참조 할 것을 요청하면, 필요할 때 연락하는 데 관심이 있다고 생각할 수 있습니다. 그에게 점심이나 커피로 당신을 만나고 그가 어떻게 있었는지 묻고 그의 직업, 취미 또는 가족에 대해 물어보십시오. 둘이 얼마나 가까운 지에 따라 업무 관련 문제에만 집중하거나 개인적인 주제에 대해서도 토론하고 싶을 수 있습니다. 자신의 인생에서 어떤 발전이 있었는지, 특히 자신이 수료 한 명예, 수상 경력 또는 유명 프로젝트와 같은 긍정적 인 소식을상의하십시오. 작은 말을 한 후에 임박한 직업 변화를 제기하고 어떻게 도와야하며 왜 그를 도와 주겠다고 말합니까?
$config[code] not found사전에 물어보십시오.
가능한 한 많이 동료에게 알려주십시오. 현재 위치를 떠날 생각이 있거나 방금 직장을 잃어 버렸다면, 실업 상태에 빠질 때까지 기다릴 필요없이 즉시 기반을 터치하십시오. 이것은 상대방에게 참고 편지를 쓰거나 장래 고용주가 연락 할 경우 그가 말한 것을 계획하거나 일자리를 찾기 위해 자신의 네트워크에 연락 할 수있는 충분한 시간을줍니다. 그것은 또한 당신이 그의 시간과 의견을 소중히 여기는 것을 보여줍니다. 마지막 순간까지 기다리면, 그는 자신이 가장 먼저 선택하지 않았다고 생각하거나 참조로 행동하는 시간을 알지 못한다고 생각할 수 있습니다.
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당신의 동료와 당신이 함께 일한 프로젝트를 일깨워줌으로써 필요한 시간과 노력을 줄이십시오. 그가 당신과 일한 지 몇 년이 지난 경우 특정 성취 또는 기술을 기억하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 참조를 요청하는 경우 업데이트 된 이력서 사본을 제공하거나 글 머리 기호 목록을 작성하여 자신의 기억을 새로 고침하십시오. 그에게 직업 선생님을 도울 것을 요청하는 경우, 찾고있는 직책의 종류와 고용주에게 제공해야하는 것을 설명하십시오.
압력 끄기
동료가 참조로 작용하거나 강제로 직장 추천을 제공하도록 강압감을 느낀다면 도움을 줄 가능성이 적습니다. 그가 도움을 준다면 그는 그 과정에 열정적 인 사람보다 더 노력하지 않을 수도 있습니다. 그가 당신을 도울 시간이 있고 잠재적 인 고용주에게 예약없이 당신을 보증 할 수 있는지 물어보십시오. 그가 참고로 행동 할 수없고 힘든 감정이 없다고 강조한다면 당신이 이해할 것이라고 말하십시오.
