사적 또는 정부 고용주를 위해 일하든, 일시적이거나 영구적 인 업무 관련 부상의 경우 혜택을 제공하는 조항이 회사에 있음을 알 수 있습니다. 이것을 장애 보험이라고합니다. 회사는 귀하의 상태의 심각성에 따라 장애 보험을 수여하며, 프로젝트 기간 동안 귀하의 회복 기간을 보상합니다. 혜택 기간이 만료되기 전에 증상을 경험하지 않으면 혜택을받지 말고 일하러 돌아 가야합니다.
$config[code] not found응시료를 취소하기 전에 신청하기 전에 직장 복귀를 위해 의사를 방문하십시오. 비록 기분이 좋을지라도, 장애의 근본 원인이 여전히 치유의 시간을 필요로 할 수도 있습니다. 그러나 의료 수표없이 자발적으로 혜택을 취소하고 문제가 다시 발생하면 폐지 할 수 없습니다.
귀사의 인사 담당자와 회의 일정을 잡은 다음 남은 장애 지급액을 면제하기 위해 필요한 서류를 작성하십시오. 귀하가 의사에게 복귀 할 때 안전하다는 것을 나타내는 메모 나 보고서를 대 표자에게 제출하십시오.
다시 일을 시작하지만 조심스럽게 그리고 천천히 일을하고 처음부터 부상당한 상황을 피하십시오. 당신이 아프거나 피곤해지기 시작하면 상사에게 당신이 쉬어야한다고 말하는 것에 대해 부끄러워하지 마십시오. 장애가 발생한 기간에 따라 신체가 장기간의 격렬한 활동에 익숙하지 않을 수도 있습니다.
