지게차를 운전하는 것은 자동차를 운전하는 것과 같지 않습니다. 이 차량은 훈련받지 않은 사람이 조종 할 때 사고에 기여하는 독특한 특성과 고유 한 위험 요소를 가지고 있습니다. 지게차 사용과 관련된 사고 및 부상은 적절한 교육 및 교육을 통해 예방할 수 있습니다. 그래서 직업 안전 및 건강 관리 규정에 따라 지게차 운전자 교육이 의무화됩니다. OSHA 교육 요구 사항에 대한 해석은 때때로 답변보다 더 많은 질문을 제기합니다. 일부 잘못된 이름을 명확히하기 위해 자주 묻는 질문에 대한 대답을 아래에 제시합니다.
$config[code] not foundOSHA는 무엇을 요구합니까?
지게차는 OSHA의 전력 산업 트럭 규정에 의거합니다.이 규칙은 고용주가 모든 전기 산업 트럭 운전자가 작업에 사용하기 전에 운전에 유능한 지 확인해야한다고 규정합니다. 이 표준은 실습 연습 및 성능 평가를 포함하여 지게차 교육을 성공적으로 완료해야합니다. 일부 주에서는 연방 OSHA 기준보다 엄격한 작업장 안전 표준을 가지고 있음에 유의해야합니다. 이 경우 추가 요구 사항이 적용될 수 있습니다.
누가 언제 훈련이 필요합니까?
교육은 18 세 미만을 제외한 포크 리프트를 운영하는 모든 직원에게 적용됩니다. 18 세 미만의 직원이 지게차를 작동시키는 것은 연방법 위반입니다. 고용주는 지게차 작동 임무를 부여하기 전에 연령에 적합한 직원을 교육하고 인증해야합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.교육은 무엇을해야합니까?
교육 내용에는 지게차 작업 및 특정 작업 현장 조건이 포함됩니다. 일반적인 작업 주제에는 자동차와 지게차의 차이, 작동 지침, 트럭 안정성, 적재량 및 검사가 포함됩니다. 작업 현장과 관련된 일반적인 주제에는 작업에 사용되는 현장 전용 지게차, 현장 표면 조건, 특정 자재 취급 기준 및 보행자 안전이 포함됩니다. 작업장 특성은 또한 인화성 화학 물질 저장 구역과 그 주변에서와 같이 지게차가 작동하는 위험 구역을 처리해야합니다.
OSHA에서 승인 한 지게차 트레이너 목록이 있습니까?
트레이너를 수의하는 것은 고용주 또는 개인에게 달려 있습니다. 교육 옵션에는 커뮤니티 칼리지 또는 무역 학교 또는 개인 회사가 포함됩니다. 고용주는 또한 자신의 훈련을 개발할 수 있습니다.
인증 문제는 무엇입니까?
일부 교육 제공자는 패키지의 일부로 인증을 광고합니다. 그러나 OSHA 규정에 따르면 사용자는 운전자 교육 및 평가를 인증해야합니다. 즉, 사용자는 각 지게차 운전자가 지게차 운전자의 직무에 대해 숙련되고 평가되고 유능한 인원임을 인증합니다. 제 3 자 강사는 사업주를 대신하여 사업자를 인증 할 수 있지만 고용주는 궁극적으로 책임 당사자입니다.
인증 문서에는 무엇이 포함되어 있습니까?
인증 문서에는 지게차 운전자의 이름, 훈련 및 평가 날짜, 훈련 및 평가를 수행하는 사람의 신원이 포함됩니다. 고용주는 제 3자가 자신을 대신하여 교육 및 평가를 제공하더라도이 문서를 보관합니다.
재교육이 필요합니까?
특정 조건 하에서는 재교육 훈련이 필요합니다. 작업자가 안전하지 않은 지게차 작동에 종사하는 경우 필요합니다. 운영자가 사고 또는 사고 발생과 관련된 경우 운전자가 새로운 유형의 지게차를 운전하도록 지정되면; 또는 작업장 환경의 변화가 작업 안전에 영향을 줄 경우.
평가 빈도는 어떻습니까?
지게차 운전자의 성능은 3 년에 한번 평가됩니다.
고용 변화로 재교육이 필요한가?
한 사용자가 처음에 훈련하고 새 고용주로 이사하는 포크 리프트 운영자는 새 고용주의 성과 평가에 따라 재교육을받을 수 있습니다. 새로운 고용주는 이전 훈련의 적절성을 평가하고 운전자 기술이 직업 요구 사항 및 현장 조건과 동등한 지 판단 할 수 있습니다. 고용주가 재교육이 필요하지 않다고 결정하면, 결정에 대한 신중한 문서화가 권장됩니다.
