몇 년 전 밀레니엄은 모두가 알아 내려고 시도한 것입니다. 앞으로도 빠르게 발전하여 디지털 혁신의 최전선을 차지할뿐만 아니라 기업가의 최대 집단 중 하나가 될 것입니다. 퓨 리서치 (Pew Research)의 조사에 따르면 밀레니엄 세대는 현재 직원 수의 최대 그룹 인 Gen-X를 능가하여 수년 동안 지배적 인 역할을 수행했습니다.
$config[code] not found천년 왕국이 사업을 운영하는 방법에 대한 통찰력
배심원 단은 여전히 천년기 기업가의 성공에 빠져 있지만, 지금은 더 젊은 세대가 가볍게 받아 들여서는 안되는 무언가의 일부가 되고자하는 강한 열망을 가지고 있습니다. 그들은 비즈니스가 완료되는 방식을 바꿀뿐만 아니라 사람들이 비즈니스에 참여하는 이유를 변화시키고 있습니다. 방법은 다음과 같습니다.
그들의 목표가 거짓말하는 곳
모든 세대에서 밀레니엄 세대 간의 가장 두드러진 차이점 중 하나는 사업을 시작하려는 그들의 바람입니다. 포브스 (Forbes)가 발표 한 연구에 따르면 밀레니엄 세대의 67 %는 전례가없는 규모의 사업을 시작하고자한다. 어떤 질문을합니다. 왜 다른 사람들과 합류하기보다는 자신의 회사를 시작하고 싶습니까?
이 질문에 대한 대답은 그들의 동기에 있습니다. 그것을 믿거 나 말거나, 기업가가되고 싶은 밀레니엄의 욕망은 다음 페이스 북을 발명하거나 부자가되는 것과 아무 상관이 없습니다. 세계를 변화시키고 사업을 촉매로 사용하고자하는 욕구를 다룹니다. 나는 그것이 이타성으로 들린다는 것을 알고 있지만; 그것은 아마이 세대가 가지고있는 가장 중요한 운전자 중 하나 일 것입니다. 이 그룹은 꽤 많이 보였고 실시간으로 전 세계의 정보에 액세스 할 수 있다는 것을 기억해야합니다. 간단히 말해서, 주변 상황이 어떻게 바뀌 었는지, 그리고 상황이 나아질 수 있다고 생각하는 이유를 알 수있었습니다. 그리고 이것을 성취하기 위해, 그들은 폭풍에 의해 직장을 차지했습니다.
디지털 원어민의 말 방식
항상 기술 분야에 종사하는 첫 번째 세대 중 하나 인만큼 직장을 개선하기 위해 친숙한 장치를 그대로 활용하고있는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 여기에는 탁상 전화기에서부터 스마트 폰에 이르기까지 모든 것을 포함합니다. Millennial은 Slack과 같은 도구를 사용하여 대화를 간소화하고 InVision과 같은 기타 공동 작업 도구를 사용하여 원활한 의사 소통을하는 데 크게 기여합니다. 또한, 그들은이 장치를 사용하여보다 유동적 인 작업을하며, 생산성이 가장 좋을 때 유연하게 작업 할 수있는 일정을 선호합니다. 그렇습니다. 전통적인 9-5의 시대가 끝나고 그것도 함께 제공되는 모든 것을 의미합니다.
우리 중 대부분은 밀레니엄 세대가 정장에서 거래를하고 청바지와 버튼을 묶어 두었다는 것을 알고 있지만,이 세대가 직장을 어떻게 변화시키고 있는지 표면을 간신히 긁어 모으고 있습니다. 이 사람들은 오픈 플로어 계획을 위해 칸막이 실에서 거래되어 사람들의 가치에 대해 많은 말을하는 더 많은 협업을 가능하게합니다. 간단히 말하면 밀레니엄 세대는 참여한 모든 사람들의 의견을 존중하여 모든 사람의 공헌을 원합니다. 이것은 앞서 언급 한 핵심 가치를 파헤 웁니다. 그 이유 중 일부는 젊은 세대가 마케팅 활동에 성공한 이유입니다.
그들이 사용하고있는 마케팅 기법
밀레니엄이 마케팅 활동으로 사용하는 많은 사례는 "Mad Men"시대로 거슬러 올라갈 수 있지만 이전에는 볼 수 없었던 새로운 서비스와 기술에 적응하고 있습니다. 예를 들어, 그들은 소셜 미디어와 사회적 증거의 차이점과 두 사람이 유기적 인 방식으로 조화롭게 함께 일할 수있는 방법을 알고 있습니다. 또한 콘텐츠 마케팅과 같은 비교적 새로운 기술과 AI 또는 빅 데이터 같은 것이 새로운 고객을 대상으로하는 역할을 수행하는 방법을 잘 알고 있습니다. 또한 밀레니엄 (millennial)이 앞서 나가기를 희망하면서 이러한 모든 혁신은 계속 성장하고 있습니다.
사람들이 "밀레니엄을 이해하는 것"에서 많은 질문 중 하나는 소셜 미디어와 기타 등등의 것들을 다른 사람들보다 먼저 사용하는 방법을 아는 것입니다. 음, 번호 하나, 그들은 그것으로 자랐습니다. 그래서 그것을하는 것이 자연 스럽습니다. 그러나 더 많은 사람들은이 채널에서 진정성에 접근하는 방법을 알고 있습니다. 이는 동료 동료들이 원했던 것입니다. 그리고 매체에 상관없이 밀레니엄 시대에서 가장 큰 것은 다음과 같은 한 가지로 요약 할 수 있습니다. 영향력을 행사하려는 정직한 열망을 가지고 있으며, 최선을 다하는 도구를 사용하십시오.
다가오는 해에 밀레니엄 세대가 인력을 어떻게 변화시키고 있는지를 보는 것이 흥미로울 것입니다. 당분간, 우리는 시작에 불과하지만 누가 압니까? 어쩌면 Gen-Z가 더욱 발전 할 것입니다.
천년기 사업자입니까? 그렇다면 직장에서 무엇을 다르게하려고합니까? 귀하의 통찰력과 함께 아래에 코멘트하십시오.
Millennials 사진을 통해 Shutterstock
