세금 공제 및 크레딧 유형은 해마다 상당히 일정하게 유지되지만 매년 수치가 변경됩니다. 달러 한도, 자격 제한 및 기타 수치는 인플레이션에 대해 매년 조정됩니다. 인플레이션은 낮았으므로 조정은 적습니다. 그럼에도 불구하고 이러한 생활비 조정 (COLAs)은 유용하며 2015 년에 법인세 절감을위한 더 많은 기회를 의미합니다.
$config[code] not found1. 세금 브래킷
2015 년에는 높은 세율을 적용하지 않고도 높은 수익을 올릴 수 있습니다. 예를 들어, 공동 신고자 인 경우, 과세 대상 소득 (공제 및 개인 면제 후 소득)이 151,200 달러를 초과하지 않는 한 25 % 이상의 세금 브래킷에 속하지 않습니다. 2014 년에 귀하는 더 이상 과세 대상 소득이 $ 148,850 이상인 25 % 세율 부표에 들어 있지 않습니다. 그리고 공동 반환에 따른 과세 소득이 $ 74,900을 초과하지 않는 한 장기 자본 이득 및 자격있는 배당금에 대해 아무런 세금도 내지 않습니다 (2014 년 한도액은 $ 73,800). 단식 및 세대주에게 더 낮은 과세 소득 한도가 적용됩니다.
2. 비즈니스 운전
사업 목적으로 개인 자동차 나 트럭을 운전하는 경우 비즈니스 운전과 관련된 실제 비용을 공제하거나 IRS 설정 비율에 의존 할 수 있습니다. 2015 년에는 펌프 가격이 급격히 떨어졌음에도 불구하고 비즈니스 운전에 대한 IRS 요금은 2014 년 마일 당 56 센트에서 최대 57.5 센트입니다. 주의: IRS 요금을 사용하면 자동차 경비를 추적 할 필요가 없다는 것을 의미하지만 비즈니스 운전 기록 (각 여행 날짜, 목적지, 주행 거리 등)이 필요합니다.
3. 건강 저축 예금
일반적으로 정부 시장 용어로 청동 계획 인 HDA (deductible health plan)가 높으면 HSA (Health Savings Account)라고하는 IRA와 같은 저축 계좌에 세금 공제 기여금을 납부 할 수 있습니다. HDHP 자격을 얻고 연간 기여할 수있는 금액을 2015 년 인플레이션에 맞게 조정했습니다. 예를 들어, 2015 년 자체 계획에 대한 기여금 한도는 3,350 달러입니다. 2014 년 3,300 달러였습니다. 2015 년 가족 계획의 기부 한도는 2014 년 6,550 달러에서 6,650 달러로 증가했습니다.
4. 소규모 고용주 건강 보험료
정부 중소기업 건강 보험 옵션 플랜 (SHOP)을 통해 직원의 건강 보험 혜택을받는 소규모 고용주는 자신이 지불하는 보험료에 대해 50 % 세금 공제 혜택을받을 수 있습니다. 자격을 갖추려면 평균 연봉이 정해진 금액을 초과 할 수 없습니다. 2015 년에는 25,800 달러입니다. 2014 년에는 25,400 달러였습니다.
5. 퇴직 연금
2015 년에 유능한 퇴직 연금에 세금 혜택을 제공 할 수있는 금액이 2014 년보다 많아 퇴직을 위해 더 많은 것을 저축 할 수 있습니다. 예를 들어 2015 년 401 (k) 플랜에 대한 급여 감축 기여도는 18,000 달러로 제한됩니다 (2014 년 17,500 달러에서 증가). 50 세 이상은 6,000 달러를 추가 할 수 있습니다 (2014 년 5,500 달러에서 증가). 2015 년 이익 공유 계획 및 SEP에 대한 기부 한도는 53,000 달러, 즉 2014 년보다 1,000 달러 증가했습니다.
IRA의 기부 한도는 5,500 달러이며, 연말까지 50 세 이상인 경우 1,000 달러입니다. 그러나 적격 퇴직 계획에 참여하는 사람들에게 IRA 기부금을 공제 할 수있는 적격 한도와 로스 IRA에 대한 기금 마련 능력이 향상되었습니다. 따라서 2014 년에 이러한 기부를 할 수 없게 된 사람들은 2015 년에 기부 할 자격이 있습니다.
결론
COLAs는 귀하에게 영향을 줄 수있는 다른 세금 규칙에 영향을 미칩니다. 2015 년 세금 계획 수립. 이들 및 기타 COLAs에 대한 링크는 여기에서 찾을 수 있습니다.
Shutterstock을 통한 세금 회계사 사진
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